Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte mit Kindern und Jugendlichen in der Region Hunsrück-Mosel.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Trier mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und teile deinen Glauben.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenkreis Trier sucht für die Region Hunsrück-Mosel (Bereich Hunsrück) ab sofort eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Arbeitsorte werden die Kirchengemeinden Hochwald, Hottenbach-Stipshausen, Kleinich, Thalfang-Morbach und Rhaunen-Hausen-Sulzbach sein. Die Stelle ist auch mit einer anderen von uns ausgeschriebenen Stelle (gemeindepädagogische Fachkraft im Jugendreferat) als Vollzeitstelle (100 % Dienstumfang) kombinierbar.
Aufgaben:
- In enger Zusammenarbeit mit den Pfarrerinnen und Pfarrern der Region wirken sie in folgenden Arbeitsfeldern mit und bringen ihre Gaben und Ideen ein:
- Vorbereitung und Durchführung der Konfirmandenarbeit
- Vorbereitung und Durchführung von Kinderbibeltagen und Kinderbibelwochen
- Vorbereitung und Durchführungen Freizeitmaßnahmen und Jugendabenden sowie Aktionen mit Jugendlichen
Wir erwarten:
- eine pädagogische und/oder religionspädagogische Qualifikation und die damit verbundene pädagogische Kompetenz
- kommunikative Kompetenz, also die Fähigkeit, Beziehungen zu allen notwendigen Personen im Arbeitsfeld zu gestalten und teamfähig zu sein
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und die grundlegende Auskunftsfähigkeit über den christlichen Glauben
- die Bereitschaft, sich mit Kindern und Jugendlichen auch über religiöse Fragen auseinanderzusetzen
Wir bieten:
- eine unbefristete Stelle bei Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
- engagierte ehren- und hauptamtlich Mitarbeitende
- übergemeindliche Vernetzung, Zusammenarbeit und Supervision mit anderen Fachkräften
- spezielle Fortbildungsangebote durch die Evangelische Kirche im Rheinland
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung richten Sie bitte in digitaler Form bis zum an oder über das Portal an die Superintendentur des Evangelischen Kirchenkreis Trier. Für Rückfragen steht Ihnen Superintendent Dr. Jörg Weber zur Verfügung. Ansprechperson: Ev. Kirchenkreis Trier · Superintendent Dr. Jörg Weber · Engelstr. 12 · 54292 Trier
Eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/ei[...] Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Der Evangelische Kirchenkreis Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung und umfassenden Sozialleistungen bietet. In der Region Hunsrück-Mosel erwartet Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie eng mit engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten und durch spezielle Fortbildungsangebote Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die Möglichkeit zur Vernetzung und Supervision mit anderen Fachkräften fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch die Gemeinschaftsarbeit in den Kirchengemeinden.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/ei[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kirchengemeinden und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Sache brennst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine pädagogische Fachkraft / eine Gemeindepädagogin/einen Gemeindepädagogen / eine Diakonin/ei[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Stelle bist.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine pädagogische und religionspädagogische Qualifikation klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch bereit ist, sich aktiv in die Gemeinde einzubringen.
Teamarbeit ist wichtig:Da du eng mit Pfarrerinnen und Pfarrern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du Beziehungen aufbaust.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung digital über unser Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Erwartungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit zeigen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen erfordert viel Engagement. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Gemeindepädagogik zu teilen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dich in der Region Hunsrück-Mosel einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Kirchenkreis zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Fortbildungsangeboten, die dir zur Verfügung stehen.
