Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung durch kreative Fördermaßnahmen und individuelle Pläne.
- Unternehmen: Innovative Tagesgruppe in Viersen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sabbatical-Möglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fortbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem spannenden Umfeld der Jugendhilfe.
- Qualifikationen: Fachkraft in Ergotherapie, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fachkraft für Entwicklungsförderung (m/w/d) in einer Tagesgruppe in Viersen
Qualifikation: Fachkraft für Entwicklungsförderung (m/w/d) (Ergotherapie, Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Kindheits- oder Sonderpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation)
Einsatzort: Viersen
Stundenumfang: 20
Eintrittsdatum: 15.07.2026 oder später
Es handelt sich um ein neu konzipiertes Angebot, das in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt Viersen entstanden ist. Die Tagesgruppe richtet sich an Kinder im letzten Kita-Jahr, die vormittags in der Kita betreut werden und nachmittags in der Tagesgruppe von pädagogischen und ergotherapeutischen Fördermaßnahmen profitieren sollen. Ein zentrales Element ist die intensive Zusammenarbeit mit den Eltern und Fachkräften von Kita und Schule, um den Übergang von der Kita in die Schule gezielt zu unterstützen.
Wir bieten:
- Ein interessantes neues Arbeitsfeld, sowie den Aufbau eines neuen Angebotes
- Ein erfahrenes Team in der Tagesgruppenarbeit mit Schulkindern
- Vielfältigkeit in der täglichen Arbeit
- Einarbeitung in interne Abläufe
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zeitwertkonten, bspw. für die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Eingangsdiagnostik und Erstellung individueller Förder- und Entwicklungspläne unter pädagogisch-therapeutischen Gesichtspunkten
- Förderung der Entwicklung von Kindern in den Bereichen Wahrnehmung, Motorik, Konzentration, Sprache und Kommunikation
- Unterstützung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung in Einzel- und Gruppensettings
- Stärkung von Selbstbewusstsein, Selbstständigkeit sowie alltagsrelevanten Kompetenzen
- Planung und Durchführung individueller Förderangebote entsprechend der Bedarfe und Ressourcen der Kinder
- Zusammenarbeit mit Pädagoginnen und Pädagogen, Therapeutinnen und Therapeuten, Jugendamt, Kindertagesstätten und Schulen
- Begleitung und Beratung der Sorgeberechtigten zur Förderung und Unterstützung im häuslichen Umfeld
- Aufbau und Weiterentwicklung des pädagogisch-therapeutischen Förderangebots in der Tagesgruppe
- Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Fallbesprechungen
Wir suchen Menschen, die …
- Ihre pädagogischen und/oder therapeutischen Kompetenzen in der Entwicklungsförderung von Kindern einbringen möchten und eine neue Herausforderung in einem spannenden Aufgabenfeld der Jugendhilfe wagen.
- Die oben beschriebenen Aufgabenfelder der pädagogisch-therapeutischen Frühförderung kennen und Ihre Fachlichkeit in der Arbeit mit Kindern gezielt einsetzen möchten.
- Unser multiprofessionelles Team mit Ihrem ressourcenorientierten Blick ergänzen und Ihre Kompetenzen kreativ einbringen möchten.
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderen Entwicklungs- und Förderbedarfen haben.
- Täglich engagiert und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder in der Tagesgruppe eingehen.
- Gerne Verantwortung übernehmen und Ihre Aufgaben eigenständig und verlässlich erfüllen.
- Über gute Beobachtungs-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten verfügen.
- Besitzen einen gültigen Führerschein.
Bewerbung: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Fachkraft für Entwicklungsförderung (m/w/d) (Ergotherapie, Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie,[...] Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Der Christus-Kindergarten in Bielefeld Senne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung und Bildung von Kindern einsetzt. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bieten wir nicht nur interessante Tätigkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen. Unsere Werte basieren auf Vertrauen und Respekt, was eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und eine positive Entwicklung für unsere Kinder fördert.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Entwicklungsförderung (m/w/d) (Ergotherapie, Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie,[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Entwicklungsförderung (m/w/d) (Ergotherapie, Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie,[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
