Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Mädchen in Krisensituationen, inklusive Alltagsgestaltung und Krisenmanagement.
- Unternehmen: Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH, einer der größten Träger der Jugendhilfe im Rheinland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Mädchen in Not und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Pädagogische Fachkraft für Mädchenschutzgruppe Moers
Qualifikation: Pädagogische Fachkraft (B.A. Soziale Arbeit, B.A. Psychologie, Erzieher, Heilpädagoge, Heilerzieher…)
Einsatzort: Moers
Stundenumfang: 39 Stunden/Woche
Eintrittsdatum: ab sofort
Der Fachbereich Inobhutnahme ist eine Abteilung der Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Dieser Träger mit Stammsitz in Büttgen zählt mit seinen zahlreichen Angeboten im Jugendhilfebereich zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland. Wir betreuen minderjährige Mädchen und Jungen, die in Not- und Krisensituationen in Obhut genommen werden und bei Bedarf geschützt werden müssen. Es handelt sich um eine Kinder- und Jugendschutzstelle gemäß § 42 SGB VIII.
Dieser interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich umfasst die Betreuung und Versorgung von Minderjährigen in akuten Krisen und Notsituationen. Die Pädagogische Ambulanz bietet den Betreuten ein geschütztes Umfeld und die Möglichkeit zur Ruhe zu kommen. Gemeinsam mit den am System beteiligten und vor allem mit den Kindern und Jugendlichen wird individuell eine Perspektive erarbeitet. Der Aufenthalt in einer Schutzstellengruppe soll immer so lange wie nötig, aber so kurz wie möglich sein.
Wir suchen für unser Team der Mädchenschutzgruppe Moers Verstärkung. In der Gruppe können 8 Mädchen aufgenommen werden und gemeinsam mit den Fachkräften an einer geeigneten Lebensperspektive arbeiten.
Wir bieten:
- Vergütung gem. BAT - KF
- Zusätzliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Externe Supervision
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstagen
- Firmenevents
- Partizipation der Mitarbeitenden u. a. in Projektgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- 24/7 Versorgung der Betreuten
- Abdeckung der Grundbedürfnisse
- Alltags- und Freizeitgestaltung mit den Betreuten
- Krisenmanagement und Stabilisierung in der Krise
- Arbeiten im Schichtdienst
- Vorbereitung und Begleitung von Gesprächsterminen
- Mitwirkung an der individuellen Perspektiventwicklung der Kinder und Jugendlichen
Wir suchen Menschen, die …
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeigen
- Spaß und Freude an Herausforderungen haben
- teamfähig sind und die Offenheit haben, sich weiterzuentwickeln
- authentisch sind und die Bereitschaft haben, das Team durch Ihre Persönlichkeit zu bereichern
- die Fähigkeit mitbringen, auch außerhalb vorgegebener Strukturen denken zu können
- die Bereitschaft haben, nachts und am Wochenende zu arbeiten
Fachkraft für Mädchenschutzgruppe Moers Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des Mädchenschutzes bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Moers schafft. Mit attraktiven Benefits wie einer zusätzlichen Altersversorgung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zur Partizipation in Projektgruppen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und die Unterstützung durch externe Supervision für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Mädchenschutzgruppe Moers erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fachkraft für Mädchenschutzgruppe Moers interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team oder hat wertvolle Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ev. Jugend- und Familienhilfe gGmbH und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Mädchenschutzgruppe Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Ob du nun einen Abschluss in Sozialer Arbeit oder Psychologie hast, wir wollen wissen, was dich für die Stelle geeignet macht!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was die Stelle als Fachkraft für Mädchenschutzgruppe umfasst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Mädchenschutzgruppe ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir im Vorfeld, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Offenheit für Feedback verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Krisenmanagement vor
Da die Arbeit in der Mädchenschutzgruppe oft mit Krisensituationen verbunden ist, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress und Krisen zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich deeskalieren oder Unterstützung bieten konntest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hat. Sei du selbst und teile, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
