Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und unterstütze ihre individuelle Entwicklung.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Loher Nocken, eine engagierte und gemeinnützige Einrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Evangelische Stiftung Loher Nocken sucht ab sofort eine Erzieher/in (w/m/d) für eine koedukative Kinder-Intensiv-Wohngruppe. Die Kinder-Intensivwohngruppe 3 befindet sich im "Francke Haus" auf dem Kerngelände der Stiftung Loher Nocken, dem Kinder-Campus. Die Wohngruppe mit schönen, kindgerecht gestalteten Räumlichkeiten ist für bis zu 8 Mädchen und Jungen im Aufnahmealter von sechs bis etwa zwölf Jahren ausgelegt. Das pädagogische Team handelt auf Grundlage der bindungsorientierten Beziehungsarbeit und wird unterstützt durch das hauseigene psychologisch-therapeutische Beratungsteam.
Die Ev. Stiftung Loher Nocken ist eine gemeinnützige, kirchliche Stiftung mit Sitz in Ennepetal. Die Stiftung unterhält eine Jugendhilfeeinrichtung sowie eine Förderschule und eine Kita und bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Müttern und Familien individuelle Begleitung, Unterstützung, Förderung und Orientierung.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche oder 80%)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Möchten Sie als versierte Fachkraft den strukturierten Tagesablauf der Kinder gestalten und mitverantworten und bei der Realisierung eines Wochenplans unterstützen?
- Durch die Übernahme von pädagogischen, pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben zum Wohle der Kinder beitragen?
- Ihre Expertise in Einzel- und Gruppenberatungen aktiv einbringen und so die Erfüllung der individuellen Erziehungs- und Hilfeplanziele mitgestalten und unterstützen?
- Durch Intervention und Deeskalation zur Lösung von Konflikt- und Krisensituationen beitragen?
- Eigenverantwortlich die Dokumentationen und Berichte zum Maßnahmenverlauf der Kinder verfassen und die individuellen Hilfeplan-Gespräche vorbereiten und durchführen?
- Am Erfolg der Maßnahmen unserer Kinder in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Jugendämtern und externen Stellen (z. B. Schulen, Ärzte) beteiligt sein und mitverantworten?
- Den regelmäßigen Austausch mit Angehörigen der Betreuten (z. B. Eltern, Großeltern, Vormund) fördern?
Wir erwarten:
- Ein/e staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in?
- Mit der pädagogischen und ggf. therapeutischen Arbeit mit traumatisierten Kindern vertraut?
- Eine Persönlichkeit, die sich couragiert und engagiert für die Interessen benachteiligter Menschen einsetzt?
- Bereit, selbstverantwortlich zu arbeiten und selbständig, flexibel und kreativ nach Lösungen zu suchen?
- Eine teamorientierte und offene Fachkraft, die ihre Fähigkeiten gerne ins Team einbringt?
- Mitglied einer christlichen Glaubensgemeinschaft oder können Sie sich mit der Vermittlung unserer christlichen Werte identifizieren?
Wir bieten:
- Ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabenfeld?
- Die Mitarbeit in einem innovativen, kollegialen Team?
- Aufgeschlossene, motivierte und qualifizierte Fachkolleginnen und -kollegen an die Seite?
- Eine Vergütung nach BAT kirchlicher Fassung inkl. Jahressonderzahlung?
- Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung?
- Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit?
- Betriebliche (Zusatz-)Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget, JobRad®?
- Praxisberatung, Intervision und die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen?
Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (w/m/d) für eine koedukative Kinder-Intensiv-Wohngruppe Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Evangelische Stiftung Loher Nocken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und innovativen Team zu arbeiten, das sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einem vielfältigen Aufgabenfeld, einer attraktiven Vergütung nach BAT kirchlicher Fassung sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stiftung Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und Gesundheitsangeboten, die Ihr Wohlbefinden fördern.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (w/m/d) für eine koedukative Kinder-Intensiv-Wohngruppe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit in der Kinder-Intensiv-Wohngruppe beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit traumatisierten Kindern überlegst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Evangelischen Stiftung Loher Nocken teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind und du keine wichtigen Details vergisst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich für benachteiligte Menschen einzusetzen. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich engagieren und kreativ Lösungen finden können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (w/m/d) für eine koedukative Kinder-Intensiv-Wohngruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Evangelischen Stiftung Loher Nocken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit traumatisierten Kindern gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung und Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du auch in Zukunft ein unterstützendes Teammitglied sein kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
