Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in Krisensituationen und arbeite im Team.
- Unternehmen: Engagierte Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, planbare Dienststruktur und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Rufbereitschaft mit ca. 300 € monatlichem Grundverdienst.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen mit psychischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – für Rufbereitschaft in Intensivwohngruppe
Qualifikation: Bachelor Soziale Arbeit, Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in und vergleichbarer pädagogischer Abschluss
Einsatzort: Würselen
Stundenumfang: Geringfügige Beschäftigung / Minijob
Eintrittsdatum: Minijob | Intensivpädagogische Wohngruppe „Haus Dobach“
Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH betreibt mit dem Haus Dobach eine intensivpädagogische Wohngruppe für Jugendliche mit komplexem psychischem Unterstützungsbedarf. Die Einrichtung ist 24/7 betreut, verfügt über eine Nachtbereitschaft sowie eine zusätzliche Rufbereitschaft zur Unterstützung in besonderen Situationen. Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir pädagogische Fachkräfte für die Rufbereitschaft, auf Minijob-Basis.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team im Aufbau eines neuen Einrichtungsteils
- strukturierte Einarbeitung
- planbare Dienststruktur
- attraktive Vergütung auf Minijob-Basis
Aufgaben:
- telefonische Erreichbarkeit während der Rufbereitschaft
- Unterstützung des Teams in Krisen- oder Ausnahmesituationen
- ggf. Vor-Ort-Einsatz, z. B. Begleitung eines Jugendlichen bei einem ungeplanten Arzt- oder Krankenhausbesuch
- Empfang, Abholung oder Begleitung eines Jugendlichen im Krankenhaus / Klinik
- Unterstützung des Diensthabenden in der Wohngruppe
Die Rufbereitschaft dient der kurzfristigen personellen Unterstützung des Teams.
Arbeitsmodell:
Die Rufbereitschaft erfolgt:
- nachts unter der Woche (20:00–07:30 Uhr)
- an Wochenenden (Sa. 09:00 bis So. 09:00 Uhr; So. 09:00 Uhr bis Mo. 08:00 Uhr)
Die Rufbereitschaftzeit wird pauschal vergütet. Die durchschnittliche Arbeitszeit pro Kopf bei einem 6-köpfigen Team beträgt:
- ca. 4 - 5 Rufbereitschaften pro Monat unter der Woche (Mo. bis Fr. je 11,5 Std. bei 2 vergüteten Stunden pro 11,5 Std.-Nacht-Rufbereitschaft)
- ca. 1 - 2 Rufbereitschaften pro Monat am Wochenende (Sa. oder So. je 24 Std. bei 4 vergüteten Stunden pro 24-Std. Wochenend-Rufbereitschaft)
Vergütung:
Der monatliche Grundverdienst aus der Rufbereitschaft (Erreichbarkeit und Einsatzfähigkeit) liegt dann bei etwa 300 € brutto pro Person (pro Minijobber, je nach Eingruppierung BAT-KF) plus die abrechenbaren geleisteten Realarbeitszeiten plus Wegzeiten. Die Dienste werden rotierend und planbar im Team organisiert.
Was für uns wichtig ist:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
- ruhiges und professionelles Handeln in Krisensituationen
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug (für kurzfristige Einsätze erforderlich)
- Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Setting
- Offenheit für therapeutische- / klinisch-pädagogische Arbeitsweisen
- Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Beziehungsfähigkeit
- die Fähigkeit zur klientenzentrierten Kontaktaufnahme, empathischer Beziehungsaufbau und Gestaltung der professionellen Begleitung
- Wertschätzender, sicherer Umgang auch in Krisensituationen
- Empathie sowie eine offene Haltung gegenüber Vielfalt und unterschiedlichen Lebensrealitäten
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Bewerbung:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Pädagogische Fachkraft für Rufbereitschaft Städteregion Aachen Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich der Unterstützung von Jugendlichen mit komplexem psychischen Unterstützungsbedarf widmet. Unsere strukturierte Einarbeitung und planbare Dienststruktur sorgen dafür, dass Sie sich schnell in Ihre Rolle einfinden können, während die attraktive Vergütung auf Minijob-Basis Ihnen Flexibilität bietet. Zudem fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Rufbereitschaft Städteregion Aachen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Rufbereitschaft Städteregion Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du genau für diese Stelle brennst und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder in Krisensituationen hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH und das Haus Dobach verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die Art der Unterstützung, die sie Jugendlichen bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du in Krisensituationen ruhig und professionell gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du für die Rufbereitschaft geeignet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Job, der sich mit Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen beschäftigt, ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
