Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen- und Einzelcoaching für Bewerbungsprozesse und entwickle innovative Trainings.
- Unternehmen: Zug um Zug, ein gemeinnütziger Träger in Bildung und Integration.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abschluss in Pädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zug um Zug ist ein gemeinnütziger Trägerverbund in den Bereichen – Kultur, Bildung & Arbeit. Die Zug um Zug Beratung und Integration gGmbH, als 100% Tochter von Zug um Zug e. V. sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft in Teil-, Vollzeit (ggf. auch Honorarkräfte). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Kern der Tätigkeit:
- Heranführung erwerbsfähiger Personen im SGB III-Leistungsbezug an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ansprechperson: Zug um Zug Beratung & Integration gGmbH, Kempener Str. 135, 50733 Köln
Aufgaben:
- Durchführung von Orientierungs- und Aktivierungsangeboten (Gruppen- und Einzelcoaching) im Bewerbungsprozess
- Durchführung von Bewerbungstrainings und Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der Gruppenangebote und Inhalte
- Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden beim Abbau von Vermittlungshemmnissen
- fallbezogene Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
- Anwenden von Instrumenten des Qualitäts- und Dokumentenmanagements
Wir erwarten:
- Berufs- oder Studienabschluss
- mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes
- Empathie und Wertschätzung für die Zielgruppe
- Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark serviceorientiertes Verhalten
- Umfassende IT-Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware, sicherer Umgang mit KI
- Einschlägige Erfahrung im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA
- Kenntnisse in Personalauswahlsystemen
Wir bieten:
- Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungen
- Ein interessantes, multiprofessionelles Team
- Betriebliche Altersversorgung / KZVK
- Tarifgebundene Vergütung (BAT-KF)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Zug um Zug ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung bietet. In einem engagierten, multiprofessionellen Team in Köln haben Sie die Chance, aktiv zur Integration von erwerbsfähigen Personen in den Arbeitsmarkt beizutragen und dabei von tarifgebundener Vergütung sowie betrieblicher Altersversorgung zu profitieren.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als pädagogische Fachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, Beispiele aus deiner Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Bewerbungscoaching und in der Erwachsenenbildung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Teilnehmenden verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit Personalauswahlsystemen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte pädagogische Fachkraft für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bewerbungscoaching und wie du Menschen unterstützt hast, ihre Vermittlungshemmnisse abzubauen. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Formatierung ist das A und O. Nutze klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. So wird deine Bewerbung nicht nur professionell, sondern auch angenehm zu lesen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Zug um Zug und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie im Bereich Bildung und Integration arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung und im Bewerbungscoaching verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und wie du deine Ansichten klar und respektvoll ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Zielgruppe oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
