Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte aktiv die Erziehungspraxis.
- Unternehmen: Ev. Kita Höchsten, eine familiäre und engagierte Einrichtung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Inklusion und Partizipation lebt.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Teamfähigkeit und hoher Motivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d)? Dann suchen wir genau Dich! Als Stellenumfang können wir Dir 35-39 Stunden anbieten. Ggf. kannst du als Inklusionsfachkraft einsteigen. Wir, die Ev. Kita Höchsten, sind eine kleine, familiäre, engagierte Einrichtung, in der 50 Kinder im Alter von 3-6 Jahren in zwei Gruppen betreut werden.
Eintrittsdatum: Ab 08.26
Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Von Anfragen durch Headhunter, ANÜ oder sonstigen Personaldienstleistern bitten wir abzusehen. Danke!
Aufgaben:
- Wir freuen uns, wenn Du mit Deiner lebensfrohen Engagiertheit unser Team bereichern und mit hohem pädagogischem Anspruch aktiv mitgestalten möchtest.
- Jedes Kind in allen Bereichen des täglichen Lebens in seiner persönlichen Entwicklung unterstützen, fördern, begleiten und stärken.
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder.
- Professionelle Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns.
- Aktive Planung und Gestaltung der Erziehungspraxis und der Zusammenarbeit mit Familien.
Wir erwarten:
- Das Kind steht für Dich im Mittelpunkt.
- Über ein hohes Maß an Partizipation und Bildung von demokratischen Prozessen wahrst Du die Rechte der Kinder.
- Du lebst Inklusion.
- Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Eigenorganisation.
- Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Hohe pädagogische Qualität und Transparenz.
- Die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jobticket, Betriebsrente).
- Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF (Analog TVöD-SuE). Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet.
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger von aktuell 71 Tageseinrichtungen für Kinder und Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Bei der pädagogischen Tätigkeit mit religionspädagogischen Inhalten wird ein offener Umgang der Mitarbeitenden mit dem Auftrag der evangelischen Kirche erwartet.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Höchsten" mit 35-39 Stunden ab 08.26 Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Ev. Kita Höchsten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und engagierte Arbeitsatmosphäre bietet, in der die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert wird. Mit einem hohen Maß an pädagogischer Qualität, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Inklusion und Partizipation schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiter*innen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Höchsten" mit 35-39 Stunden ab 08.26 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Höchsten" mit 35-39 Stunden ab 08.26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Ev. Kita "Höchsten" mit 35-39 Stunden ab 08.26 bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorzustellen.
