Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die OGS eigenverantwortlich und gestalte pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Innovativer Träger mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Vorteile: Tariforientierte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher_in oder in Sozialpädagogik, Leitungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Qualifikation: Abschluss als Staatl. anerkannte Erzieherin oder vergleichbares
Einsatzort: Grevenbroich
Stundenumfang: 30 Std.
Eintrittsdatum: ab sofort
Wir suchen eine OGS-Leitung in Grevenbroich an Grundschule Kapellen-Hemmerden - Teilstandort Hemmerden.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsklima bei einem innovativen Träger mit flachen Hierarchien
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Kooperationsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Tariforientierte Leistungsvergütung (BAT-KF)
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, fachliche, organisatorische, wirtschaftliche Leitung der OGS
- Erfahrung im Arbeitsbereich OGS
- Sicherstellung des Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger, den Eltern und weiteren Partnern
- Personalführung mit pädagogischer Anleitung und Koordination der Mitarbeiter
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Mitwirkung im Team, erzieherische Arbeit mit Kindern
- Verantwortlich für die Konzeptentwicklung
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, enges Zusammenarbeiten mit der Schulleitung und Schulverwaltung
- Führung von Aufnahme- und Elterngesprächen, Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben (Dienstplanerstellung etc.)
- Außenvertretung und Gremienarbeit
- Planung und Durchführung von pädagogischen Tagen
Wir suchen Menschen, die ...
- einen Abschluss als staatlich anerkannten Erzieher_in oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik mitbringen
- idealerweise bereits Leitungserfahrungen gesammelt haben
- über relevante Zusatzqualifikationen verfügen oder die Bereitschaft zeigen, sich weiterzubilden und zu qualifizieren
- eine positive Lebenseinstellung haben und Mitarbeitende motivieren sowie führen können
- konzeptionell arbeiten möchten und dabei sowohl Kreativität als auch Struktur einbringen
- über sehr gute Organisationskompetenz verfügen und auch in herausfordernden Situationen belastbar bleiben
- teamfähig sind, kooperativ handeln und über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügen
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreude zeigen und dabei dialog- und konfliktfähig sind
- lösungsorientiert und loyal arbeiten
Bewerbung: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und stehen dir gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.
Pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Als innovativer Träger in Grevenbroich bieten wir Ihnen als Pädagogische Leitung ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit zu übernehmen, in der Sie Ihre kreativen Ideen einbringen und das Team aktiv gestalten können. Unsere tariforientierte Leistungsvergütung und Corporate Benefits runden unser attraktives Angebot ab.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Grundschule Kapellen-Hemmerden und deren OGS. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du andere motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
