Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege unserer Kund*innen sowie Unterstützung von Auszubildenden.
- Unternehmen: Häuslicher Pflegedienst 'Rheinwaldheim' mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Vorteile: Willkommensprämie, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem herzlichen Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommensprämie in Höhe eines Monatsgehalts, nur bei direkter Erstbewerbung und Einstellung bis zum 31.12.2026.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Pflege unserer Kund*innen
- Umsetzung personenzentrierter Pflegekonzepte
- Planung und Durchführung individueller Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Team, Angehörigen und Ärzt*innen
- Mitwirkung und Planung, Organisation und Dokumentation der praktischen Ausbildung
- Dokumentation von Pflegeprozessen sowie Ausbildungsfortschritten
- Ansprechpartner für Auszubildende sowie Unterstützung bei fachlichen und organisatorischen Fragen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege oder vergleichbar)
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in in der Pflege
- Freude daran, Auszubildende zu begleiten, anzuleiten und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig und gern im Austausch mit Kolleg*innen
- Offen für neue Ideen und bereit, sich fachlich weiterzuentwickeln
- Motivation die Werte einer diakonischen Einrichtung aktiv zu leben
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir ermöglichen Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrem Zuhause- und Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn, Verlässlichkeit und echtem Teamgeist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson: Ihre Ansprechpartnerin: Anja Schmitz - Einrichtungsleitung Ev. Altenzentrum "Rheinwaldheim" Arienheller 1656598 Rheinbrohl Telefon: 02635 95140
Pflegefachkraft (m/w/d) als koordinierende Praxisanleitung - teilweise freigestellte - ambulant[...] Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Der Christus-Kindergarten in Bielefeld Senne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die individuelle Förderung und Bildung von Kindern einsetzt. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bieten wir nicht nur interessante Tätigkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Regenerationstagen. Unsere Werte basieren auf Vertrauen und Respekt, was eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und eine positive Entwicklung für unsere Kinder fördert.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) als koordinierende Praxisanleitung - teilweise freigestellte - ambulant[...] erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als koordinierende Praxisanleitung - teilweise freigestellte - ambulant[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
