Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid

Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid

Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und betreue unsere Tagespflegegäste individuell und wertschätzend.
  • Unternehmen: Ev. Altenzentrum mit einem motivierten, herzlichen Team.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und lebe die Werte einer diakonischen Einrichtung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std. / Woche) – Mo. – Fr. 08:00 – 16:15 Uhr

Eintrittsdatum: Ab sofort; Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgaben:

  • Sie begleiten und betreuen unsere Tagespflegegäste individuell und wertschätzend.
  • Sie planen die Tagesstruktur unserer Gäste und unterstützen bei der Umsetzung.
  • Sie arbeiten eng und konstruktiv mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.
  • Sie entwickeln unsere personenzentrierte und gerontopsychiatrische Pflege weiter.
  • Sie beraten unsere Tagesgäste und deren Angehörige.

Wir erwarten:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege o.Ä).
  • Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen.
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Motivation die Werte einer diakonischen Einrichtung aktiv zu leben.

Wir bieten:

  • Tarifliche Vergütung nach BAT-KF – inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage.
  • Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert.
  • Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung – z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand.
  • Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) – individuelle Karriereplanung.
  • Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie).
  • Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut.

Ansprechperson:

Einrichtungsleitung - Birgit Hoferichter
Ev. Altenzentrum "Luchtenberg-Richartz-Haus"
Auf der Schützeneich 6
51399 Burscheid
Telefon: -3
E-Mail:

Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard

Das Ev. Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' in Burscheid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und individuelle Betreuung für ältere Menschen bietet. Mit einem motivierten Team, tariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.

J

Kontaktdaten:

jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtungsleitung anzurufen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation direkt zeigen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Tagespflege. Zeige, dass du die Werte einer diakonischen Einrichtung lebst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Leitung der Tagespflege - Burscheid mit Bravour zu bestehen

Pflegefachliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Planungsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Erfahrung in der gerontopsychiatrischen Pflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du gerne mit älteren Menschen arbeitest.

Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte einzigartig sein. Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Aufgaben und Werte unserer Einrichtung verstehst und schätzt.

Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' besorgen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als stv. Leitung der Tagespflege zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Tagespflege aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung und die Entwicklung personenzentrierter Pflege wichtig sind. Deine Leidenschaft wird sicher positiv wahrgenommen!