Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen mit einem modernen Pflegekonzept.
- Unternehmen: Ev. Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' - Teil der Rheinischen Gesellschaft.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitgestaltung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Dann sind Sie im Ev. Altenzentrum "Luchtenberg-Richartz-Haus" genau richtig.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung eines modernen, personenzentrierten Pflegekonzepts
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team und mit Angehörigen
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen und Qualität - Ihre Ideen sind willkommen
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegequalität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgabe (SGB XI, Expertenstandards)
- Mitverantwortung für die Organisation, Koordination und fachliche Anleitung des Teams
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in administrativen, fachlichen und organisatorischen Aufgaben
- Kommunikation auf Augenhöhe und enge Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dienstplanung und Schulungsmaßnahmen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI (mind. 460 Std)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF, inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Pflegedienstleitung - Burscheid Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Das Ev. Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' in Burscheid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Teamkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit tariflicher Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter*innen ihre Leidenschaft für die Pflege älterer Menschen voll entfalten können. Zudem profitieren Sie von flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Pflegedienstleitung - Burscheid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Bewohner*innen bewirken konntest. Das hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als stv. Pflegedienstleitung - Burscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Vergiss nicht, deine Ausbildung und Weiterbildungen klar darzustellen. Wir suchen nach einer Pflegefachkraft mit dem richtigen Know-how, also mach das deutlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Ev. Altenzentrum 'Luchtenberg-Richartz-Haus' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Pflegekonzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die Umsetzung eines neuen Pflegekonzepts oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen. So zeigst du, dass du aktiv mitgestalten möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
In der Pflege ist Empathie und Leidenschaft entscheidend. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erzähle von deinen Beweggründen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern willst. Authentizität kommt immer gut an!
