Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Pflege unserer Kund*innen mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Rheinwaldheim - ein Arbeitgeber, der Menschlichkeit schätzt.
- Vorteile: Willkommensprämie, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leidenschaft für die Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
JETZT NEU: WILLKOMMENSPRÄMIE - EIN MONATSGEHALT FÜR IHREN START! SIE SUCHEN EINEN JOB, DEN SIE LIEBEN WERDEN - BEI EINEM ARBEITGEBER, DER WERT AUF MENSCHLICHKEIT LEGT? Dann sind Sie im Häuslichen Pflegedienst "Rheinwaldheim" in Bad Hönningen genau richtig.
Wir suchen Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit (30Std. / Woche)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Individuelle Betreuung und Pflege unserer Kund*innen
- Umsetzung personenzentrierter Pflegekonzepte
- Planung und Durchführung individueller Pflegemaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Team, Angehörigen und Ärzt*innen
- Aktive Mitgestaltung von Abläufen und Qualität - Ihre Ideen sind willkommen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation zur Fort- und Weiterbildung im Wundmanagement
- Motivation die Werte einer diakonischen Einrichtung aktiv zu leben
Wir bieten:
- Willkommensprämie in Höhe eines Monatsgehalts, nur bei direkter Erstbewerbung und Einstellung bis zum 31.12.2026
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zur flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
- Ein motiviertes, herzliches Team, das sich auf Sie freut
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 27 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Wir ermöglichen Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrem Zuhause- und Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn, Verlässlichkeit und echtem Teamgeist. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E‑Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson: Ihre Ansprechpartnerin: Anja Schmitz – Einrichtungsleitung
Bewerbung an: Ev. Altenzentrum "Rheinwaldheim" Arienheller 16 56598 Rheinbrohl Telefon: 02635 95140
Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege - Willkommensprämie - Bad Hönningen Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Der Häusliche Pflegedienst 'Rheinwaldheim' in Bad Hönningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Menschlichkeit und Teamgeist legt. Mit einer Willkommensprämie, tariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Unser motiviertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen individuelle Pflegekonzepte zu gestalten und unseren Kund*innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege - Willkommensprämie - Bad Hönningen erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante Pflege - Willkommensprämie - Bad Hönningen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
