Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hochwertige Betreuung von Familien und Jugendlichen.
- Unternehmen: Soester Jugendhilfe gGmbH, ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen sowie eine umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Soester Jugendhilfe gGmbH (SoJu) ist ein anerkannter, freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Unsere vielfältigen Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, mit denen wir gemeinsam neue Wege und neue Perspektiven im Leben schaffen.
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Woche)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Wir suchen eine Teamleitung, welche die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Fachbereiches betreutes Wohnen und der ambulanten Jugendhilfe verantwortet.
- Ziel der Stelle ist die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Betreuung von Familien und Jugendlichen, sowie die fachliche und organisatorische Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Team.
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Erfahrung im ambulanten oder stationären Betreuungssetting wünschenswert
- Erste Leitungserfahrung oder nachweisbare Fähigkeiten in der Teamkoordination
- Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten
- Teamorientierte und wertschätzende Haltung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Wir bieten:
- Professionelle Konzepte und Leistungsbeschreibungen
- Eine attraktive Vergütung angelehnt an TVöD
- Zwei Regenerationstage
- Fort- und Weiterbildungsoptionen
- Teilhabe an betrieblicher Altersvorsorge
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Eine von Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
- Umfassende Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
- Eine verlässliche Dienstplangestaltung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.
"Teamleitung" (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Woche) für das betreute Wohnen und die[...] Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Soester Jugendhilfe gGmbH bietet eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und neue Perspektiven im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu entwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Supervisionen, was die Qualität der pädagogischen Betreuung sichert.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um "Teamleitung" (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Woche) für das betreute Wohnen und die[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
