Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Unternehmen: Diakonie-Sozialstation in Burscheid mit einem starken Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag der Menschen und fördere ihre Lebensqualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
SUCHEN SIE VERANTWORTUNG ALS TEAMLEITUNGIN EINER DURCH UNS AMBULANT BETREUTEN WOHNGEMEINSCHAFT? Dann sind Sie in der Diakonie-Sozialstation in Burscheid genau richtig!
Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit (35 - 39 Std.)
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Aufgaben:
- Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse, abgestimmt auf Lebenswelt der Bewohner*innen für Lebensqualität und Wohlbefinden gemäß internem Qualitätsmanagement
- Steuerung individueller Pflegeprozesse, Teamvisite, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Fortbildungsbedarfsermittlung
- Moderation von Team- und Fallbesprechungen, Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Qualitätsmanagement und Netzwerkpflege
- Organisation von Aushandlungsprozessen, Risikobewertung, Pflegemaßnahmen, Dokumentation und Beratung von Bewohner*innen sowie An- und Zugehörige
- Unterstützung bei akuten Beeinträchtigungen, Integration Demenzkranker, Hilfsmittelberatung und Mitwirkung bei Einzügen/Überleitungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin, Krankenschwesterpfleger, Pflegefachpersonal oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
- Identifikation mit Zielen, Konzepten und Haltung der Rheinischen Gesellschaft
- Toleranz, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, strukturiertes Denken sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF - inkl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge, weitgehend vom Arbeitgeber finanziert
- Lebensarbeitszeitkonto zu flexiblen Planung - z.B. Langzeiturlaub oder Vorruhestand
- Umfangreiche, kostenfreie Weiterbildungen (vor Ort und digital) - individuelle Karriereplanung
- Dienstrad / Pedelec zur privaten Nutzung
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (u.a. Technik, Mobilfunk, Tickets, Auto, Energie)
Wir sind die Rheinische Gesellschaft - Träger von 25 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Fachliches Können, Empathie, Verantwortung und viel Herz - das prägt unsere tägliche Arbeit.
BEWERBEN SIE SICH JETZT! Mit Ihrer Arbeit tragen sie dazu bei, den Alltag der Menschen in der Wohngemeinschaft aktiv mitzugestalten und ihre Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich ganz einfach nach Ihrem Wunsch - gerne über unsere Karriereseite, per E-Mail oder auf dem Weg, der Ihnen am besten passt.
Ansprechperson: Ihre Ansprechpartnerin: Laura Steinhausen - Einrichtungsleitung Diakonie-Sozialstation Burscheid Hauptstr. 6451399 Burscheid Telefon: 02174 89149-0
Teamleitung Wohngemeinschaft (m/w/d) - Burscheid Arbeitgeber: jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard
Die Rheinische Gesellschaft bietet Ihnen als Teamleitung in der Wohngemeinschaft in Burscheid eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von tariflicher Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner*innen beizutragen und Ihre Karriere individuell zu gestalten.
Kontaktdaten:
jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Wohngemeinschaft (m/w/d) - Burscheid erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Wohngemeinschaft (m/w/d) - Burscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobportal.diakonie-rwl.de - Jobboard vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
