Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Projekte zur beruflichen Rehabilitation.
- Unternehmen: BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH - ein Ort der Integration und Unterstützung.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Rehabilitationswissenschaften oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.
Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.
JobProfil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und souveräne Bereichsleitung (m/w/d), die die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernimmt. Sie gestalten aktiv interne Prozesse, steuern zentrale Schnittstellen und vertreten den Bereich nach außen. Mit strategischem Blick, Kommunikationsstärke und hoher Führungskompetenz tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Angebote sowie zur Qualität und Stabilität unseres Arbeitsbereichs bei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung
- Steuerung der Einsatz- und Ressourcenplanung
- Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse
- Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements mit internen und externen Partner:innen
- Repräsentation des Bereichs in Netzwerken, Gremien und Steuerungsgruppen
- Produktentwicklung, v.a. im Bereich SGB IX
- Etablierung neuer Produkte
- Übernahme zentraler Verwaltungs-, Dokumentations- und Berichtspflichten
- Erstellung von Rechnungen an Auftraggeber sowie Durchführung des internen Controllings
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber über alle Phasen der Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Angebote
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sozialen Arbeit (B.A., Dipl., M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich (insbesondere SGB IX und SGB III)
- Erfahrung in den Bereichen „berufliche Rehabilitation“ und „Arbeitsmarktdienstleistung“
- Erfahrung in der Etablierung neuer Produkte / Projektarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Persönlich:
- Strukturiertheit
- Zuverlässigkeit
- Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Problemlösungskompetenz
- Hohe Belastbarkeit
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Motivationsfähigkeit
Das ist uns sehr wichtig:
In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Vergütung angelehnt nach TV–L
- Teilzeit Anstellung mit 20-30 Wochenstunden
- Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung
- Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über den unten aufgeführten Button. Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht. Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer vorgesetzten Person besprechen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche Arbeitgeber: JobProfil Köln
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. In einem interdisziplinären Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der beruflichen Rehabilitation einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Integration von Menschen mit psychischen Erkrankungen leisten. Unsere Teilzeitstelle in Köln-Ehrenfeld ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet attraktive Corporate Benefits sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bringe deine Ideen ein. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Je mehr du weißt, desto besser kannst du zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist. Lass uns gemeinsam die wichtigsten Informationen zusammentragen!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen, deine besten Seiten zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich direkt online!:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobProfil Köln vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH und ihre Ziele. Verstehe, wie sie Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Die BTZ sucht jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt.
