Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Projekte im Bereich berufliche Rehabilitation.
- Unternehmen: BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH – ein Ort der Integration und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zuschüsse für ÖPNV und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle neue Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Rehabilitationswissenschaften oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Job
- Profil: Ab sofort Bereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit in Köln-Ehrenfeld
Die BTZ Berufliche Bildung Köln Gmb H liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und Job Profil.
Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.
Job
Profil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir ab sofort eine engagierte und souveräne Bereichsleitung (m/w/d), die die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernimmt.
Sie gestalten aktiv interne Prozesse, steuern zentrale Schnittstellen und vertreten den Bereich nach außen.
Mit strategischem Blick, Kommunikationsstärke und hoher Führungskompetenz tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Angebote sowie zur Qualität und Stabilität unseres Arbeitsbereichs bei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung
- Steuerung der Einsatz- und Ressourcenplanung
- Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse
- Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements mit internen und externen Partner: innen
- Repräsentation des Bereichs in Netzwerken, Gremien und Steuerungsgruppen
- Produktentwicklung, v. a. im Bereich SGB IX
- Etablierung neuer Produkte
- Übernahme zentraler Verwaltungs-, Dokumentations- und Berichtspflichten
- Erstellung von Rechnungen an Auftraggeber sowie Durchführung des internen Controllings
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber über alle Phasen der Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Angebote
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sozialen Arbeit (B. A., Dipl., M. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich (insbesondere SGB IX und SGB III)
- Erfahrung in den Bereichen „berufliche Rehabilitation“ und „Arbeitsmarktdienstleistung“
- Erfahrung in der Etablierung neuer Produkte / Projektarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise persönlich:
- Strukturiertheit
- Zuverlässigkeit
- Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Problemlösungskompetenz
- Hohe Belastbarkeit
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Motivationsfähigkeit
- Das ist uns sehr wichtig
In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören.
Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.
- Wir bieten Ihnen
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Vergütung angelehnt nach TV–L
- Zuschuss zum Abo D-Ticket
- Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team
- Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen.
Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen.
In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden
Themen
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet.
Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.
Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein.
Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.
Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer vorgesetzten Person besprechen.
Wir freuen uns auf Sie!
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JobProfil: Ab sofort Bereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit in Köln Arbeitgeber: JobProfil Köln
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in der Produktentwicklung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch eine lockere Arbeitskleidung und eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen beizutragen und dabei Ihre Kreativität und Kommunikationsstärke einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so JobProfil: Ab sofort Bereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit in Köln erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei JobProfil Köln haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JobProfil: Ab sofort Bereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei JobProfil Köln zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobProfil Köln vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
