JobProfil: Projektleitung / Psychologe (m/w/d) – Vollzeit in Leverkusen

JobProfil: Projektleitung / Psychologe (m/w/d) - Vollzeit in Leverkusen

Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.

Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.

JobProfil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, Rhein Erft, Leverkusen, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.

Zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen suchen ab sofort eine engagierte Fachkraft in Vollzeit, die sowohl Projektleitungsaufgaben als auch psychologische Begleitung von Teilnehmenden übernimmt.

Ihre Aufgaben

Projektleitung (anteilig):

• Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Projekts
• Koordination von internen Abläufen und Schnittstellen zwischen den Gewerken und Bereichen
• Organisation von Terminen, Ressourcen und Projektdokumentation
• Sicherstellung der Zielerreichung und Berichterstattung an Auftraggeber
• Mitarbeit bei Konzeptentwicklung, Evaluierung und Qualitätsmanagement

Sozialpädagogische Fachkraft / Psychologe:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden bei persönlichen, sozialen und beruflichen Fragestellungen
• Durchführung von Assessments, Eignungsfeststellungen und individuellen Förderplänen
• Durchführung einzel- und gruppenbezogener Angebote zur Stärkung der sozialen, emotionalen und beruflichen Kompetenzen
• Begleitung der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess und im Umgang mit Behörden (z. B. Jobcenter)
• Dokumentation der Maßnahmen, Fortschritte und Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Projektteam, Fachkräften und externen Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Projektleitung oder Koordination von Bildungs- oder Förderprojekten wünschenswert
• Erfahrung in der Arbeit mit Teilnehmenden aus dem SGB II/III Umfeld von Vorteil
• Fähigkeit zur Erstellung von Förderplänen, Berichten und Dokumentationen
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungserfahrung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit

persönlich:

• Strukturiertheit
• Zuverlässigkeit
• Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement und Problemlösungskompetenz
• Hohe Belastbarkeit
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Motivationsfähigkeit

Das ist uns sehr wichtig

In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Vergütung angelehnt nach TV-L
• Zuschuss zum Abo D-Ticket
• Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team

Onboarding & Flughöhe

• Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
• Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.
• Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Bereichsleitung besprechen.