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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Produktqualität durch spannende Security-Tests und Penetrationstests für führende Automobilhersteller.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit Fokus auf Sicherheit und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in IT-Security oder Testverfahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Absicherung der Produktqualität durch Security-Tests von Infotainment-, Navigations- und weiteren Systemen für die führenden Automobilhersteller der Welt.
- Durchführen von Penetrationstests und Sicherheitsaudits.
- Erstellung von Vorlagen sowie Dokumentationsgrundlagen.
- Konzeptionierung, Realisierung und Durchführung von manuellen und automatisierten Testverfahren zur Prüfung der Sicherheit des Funktionsbereiches.
- Kontinuierliche Verbesserung der Testaktivitäten durch Erarbeitung und Umsetzung eigener Teststrategien in Abstimmung mit dem Manager des Teams.
- Durchführung und Betreuung der Testaktivitäten nach vorgegebenen Testplänen.
- Anfertigung von Fehlerberichten, Reproduktion von Fehlerwirkungen und Bestätigung der Wirkung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung.
- Entwurf und Umsetzung von manuellen und automatisierten Testverfahren zur Unterstützung der Entwicklungsprozesse.
- Enge Abstimmung mit anderen Testgruppen, Entwicklern und den Kunden.
- Konzeptionierung und Einrichtung von Prüfständen zur Umgebungssimulation für die manuelle und automatisierte Testdurchführung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Manager bei der Planung von personellen und materiellen Ressourcen zur Erfüllung von Projektvorgaben.
- Dokumentation und Berichterstattung des Bearbeitungsfortschritts der gestellten Aufgaben.
- Aussteuerung von externen Dienstleistern und fachliche Abstimmung mit Unterlieferanten.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Hochschulstudium in einer technischen Studienrichtung (Wirtschafts-Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informationssystemtechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Bereich Test oder Entwicklung von Automotive Produkten oder Erfahrung im Bereich IT Security / Penetrationstest / Sicherheitsaudit.
- Software- und Systementwicklungsprozesse sind ebenso geläufig wie Teststufen und Testtechniken.
- Sicherer Umgang mit Skriptsprachen (Python / Bash) oder Programmiersprachen (wie z.B. C++).
- Grundkenntnisse der Architektur und des Ressourcenmanagements von eingebetteten Systemen auf Basis von Linux oder Android von Vorteil.
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Freude am Analysieren sowie gesteigertes Interesse an innovativen Technologien im Bereich Automotive.
Cyber Security Engineer / Penetration Tester (m/w/d) Arbeitgeber: jobprofile
Kontaktperson:
jobprofile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Engineer / Penetration Tester (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Erstelle ein Portfolio mit deinen Penetrationstests oder Sicherheitsanalysen. Zeige potenziellen Arbeitgebern, was du kannst, indem du konkrete Beispiele deiner Arbeit präsentierst.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Mach dich bereit für technische Fragen und praktische Tests. Übe gängige Penetrationstest-Techniken und sei bereit, deine Denkweise während des Testens zu erklären.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell Feedback bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Engineer / Penetration Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Cyber Security Engineer / Penetration Tester brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich IT Security und Penetrationstests. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobprofile vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Cyber Security und Penetration Testing handelt, solltest du dein Wissen über aktuelle Sicherheitstechniken und -tools auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Tests durchzuführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Erkläre deine Gedanken und Ansätze zu Problemen, die dir während des Interviews präsentiert werden. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Gesprächspartner.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Team fragen oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Testgruppen und Entwicklern aussieht.