Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement
Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement

Dresden Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Abfallsammelbehälter und sorge für Sauberkeit in der Stadt.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Abfallwirtschaft mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Stadt sauberer und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse im Verkehrsrecht und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Bereitstellen von zu entleerenden Abfallsammelbehältern
  • Zurückstellen der entleerten Behälter
  • Schließdienst bzw. Bereitstellung von Abfallsammelbehältern auch an Standplätzen mit besonderen Zugangsbedingungen
  • Feststellung der Entleerungswürdigkeit sowie die Zuordnung von Fehleinwürfen nach Abfallarten
  • Eigenverantwortliche Reduzierung der Anzahl der zu entleerenden Abfallsammelbehälter unter Ausnutzung des vollständigen Behältervolumens, zur Vermeidung von Nebenablagerungen und fehlbefüllten Abfallsammelbehältern
  • Nachsortierung bzw. das Ablesen von Wertstoffen zur Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit an den Standplätzen
  • Durchführen von Sperrmüll-Beräumungen jeglicher Art und anderen Sonderaufgaben, wie bspw. Behälter- bzw. Standplatzkomplettreinigung
  • Flexibler Einsatz bei der Erledigung von Sonderaufgaben für städtische und private Auftraggeber, z. B. Einsatz auf Spezialtechnik für die Standplatzkomplettreinigung
  • Einsatz in der Abfuhr nach Bedarf
  • Meldung von Schadensfällen, Stauproblemen, Ordnungswidrigkeiten
  • Durchführung des technischen Dienstes vor und nach dem Einsatz

Diese Anforderungen sollen Sie erfüllen:

  • Fachliche Kompetenzen: Grundkenntnisse im Verkehrsrecht, FPersVO, StVZO, StVO, spezielle Fahrzeugsysteme der Entsorgungswirtschaft, MOBA-Ident-System, EMOS-Bordcomputer, Ortskenntnisse im Stadtgebiet Dresden
  • Persönliche und Soziale Kompetenzen: Korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit und gegenüber Kunden, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement Arbeitgeber: jobprofile

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter im Standplatzmanagement eine herausragende Arbeitsumgebung in Dresden, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an spannenden Sonderprojekten teilzunehmen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
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Kontaktperson:

jobprofile HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Standplatzmanagement interessierst, schau dir die Firma genau an und finde heraus, was sie besonders macht. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Standplatzmanagement und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter legen Wert auf direkte Bewerbungen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) - Standplatzmanagement

Grundkenntnisse im Verkehrsrecht
FPersVO
StVZO
StVO
Spezielle Fahrzeugsysteme der Entsorgungswirtschaft
MOBA-Ident-System
EMOS-Bordcomputer
Ortskenntnisse im Stadtgebiet Dresden
Korrektes Auftreten in der Öffentlichkeit
Hohe Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten hast, um im Standplatzmanagement durchzustarten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobprofile vorbereitest

Informiere dich über die Abfallwirtschaft

Mach dich mit den Grundlagen der Abfallwirtschaft und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, wie das Verkehrsrecht oder die StVO.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Flexibilität betonen

Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten und Aufgaben anpassen kannst. Das ist besonders wichtig für die Position, da Sonderaufgaben anstehen können.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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