Associate Director, Integrated Planning & Strategy

Associate Director ist eine entscheidende Führungsrolle, die für die strategische Ausrichtung unserer ehrgeizigsten Konten verantwortlich ist. Sie sind dafür verantwortlich, wie Marken im gesamten Konsumökosystem auftreten – nicht nur dort, wo sie Werbung schalten. Diese Rolle definiert die Verbindungsarchitektur zwischen Zielgruppen, Kultur, Inhalten, Handel und Kanälen, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Einsicht, Idee und Orchestrierung und übersetzen menschliches Verständnis in ganzheitliche Erlebnisse, die sowohl Marken- als auch Geschäftsergebnisse vorantreiben.

Als wichtiger Partner für Kunden gestalten Sie die strategische Ausrichtung, beeinflussen Investitionsentscheidungen und leiten interdisziplinäre Teams, um integrierte Lösungen zu liefern, die über Medien hinausgehen und bedeutungsvolle Verbindungen schaffen.

Was Sie tun werden:

• Architektur von ganzheitlichen Ökosystemen, die bezahlte, eigene, verdiente und geteilte Berührungspunkte integrieren, um kohärente und verbundene Konsumerlebnisse zu liefern.
• Partnerschaft mit Kunden als strategischer Wachstumsberater, Identifizierung von Chancen, Gestaltung von Geschäftsherausforderungen und Freisetzung neuer Möglichkeiten über Medieninvestitionen hinaus.
• Definition von End-to-End-Verbindungsstrategien, die auf Zielgruppen-, Kultur- und Verhaltensanalysen basieren – Verknüpfung von Kommunikation, Inhalten und Handel in ein einheitliches System.
• Orchestrierung des Zusammenspiels zwischen Markenbildung und Leistung, um sofortige Auswirkungen zu gewährleisten und gleichzeitig langfristiges Markenkapital aufzubauen.
• Leitung funktionsübergreifender Teams (Strategie, Kreativ, Medien, Daten, Technologie), um erlebnisorientierte Lösungen zu entwickeln, nicht nur Kanalpläne.
• Übersetzung von Daten und Erkenntnissen in klare Narrative und umsetzbare Rahmenbedingungen, die Senior Stakeholder beeinflussen und Entscheidungen vorantreiben.
• Einrichtung ganzheitlicher Messansätze, die Exposition, Engagement und Ergebnisse verbinden – über isolierte Kanalzuweisungen hinaus zu wahrer Effektivitätserzählung.
• Förderung von Innovationen in der Art und Weise, wie wir mit Zielgruppen kommunizieren, kontinuierliche Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen, Werkzeugen und Ansätzen, um den sich ändernden Verhaltensweisen und Plattformen voraus zu sein.
• Führung einer Rolle in neuen Geschäften und Thought Leadership, Formulierung einer differenzierten Vision für integrierte Strategie und Verbindungsplanung.
• Mentoring und Förderung eines Teams von Strategen, Förderung von systemischem Denken, Neugier und strategischer Strenge in ihrer Arbeit.

Was Sie mitbringen:

• 5-7 Jahre Erfahrung in der Omni-Channel-Medienstrategie und -planung mit nachweislichem Erfolg in der Leitung großer Konten.
• Eine starke Leidenschaft für kritisches Denken, Problemlösung und ein tiefes Verständnis dafür, wie Unternehmen, Marken und Kunden interagieren.
• Erfahrung in „Connections Planning“ oder integrierten Marketingkommunikationen (IMC) mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Inhalte und Medien sich überschneiden.
• Expertenkenntnisse in Medienforschung und Zielgruppenprofiling-Tools (GWI, MRI, ComScore, Pathmatics usw.).
• Nachgewiesener Erfolg im Management von 360-Grad-Sponsoring oder Planung von Hauptkampagnen.
• Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, Senior-Kunden zu beeinflussen und komplexe Multi-Agentur-Umgebungen (IAT) zu navigieren.
• Eine datengestützte Denkweise gepaart mit kreativer Intuition – Sie wissen, wie man große Ideen mit harten Zahlen untermauert.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Entwicklung direkter Berichte, Aufbau einer Kultur der Exzellenz und Neugier.

EEO-AUSSAGE DEPT® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet (EOE). Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie Arbeitsplatz ein, unabhängig von Identität, Hintergrund, Überzeugungen, Lebensstil oder Behinderungen. DEPT® nimmt an E-Verify teil.

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT & INKLUSION Wir suchen aktiv nach der Rekrutierung, Entwicklung, Pflege und Bindung talentierter Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven. Wir ermutigen auch zur Kontaktaufnahme für angemessene Anpassungen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.