Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und entwickle strategische Finanzpläne.
- Unternehmen: Galderma, ein agiles und multikulturelles Unternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 15-20 Jahre Erfahrung in FP&A und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Erforderliche Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung wie CPA, ACCA oder CFA ist von Vorteil
- 15 bis 20 Jahre Erfahrung im Bereich FP
- Erfahrung mit Planungs- oder BI-Tools ist ein Muss
- Tiefes Verständnis von Finanzberichten und Planungsprozessen
- Erfahrung in der Umsetzung von Finanztransformationen, Prozessoptimierungen oder digitalen Initiativen ist ein großer Vorteil
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Wichtige Kompetenzen:
- Fähigkeit, komplexe finanzielle und operationale Treiber in klare und umsetzbare Erkenntnisse für die Unternehmensführung zu übersetzen
- Starke Führungs- und Personalentwicklungskompetenzen
- Starke Geschäftspartnerschafts- und Einflussfähigkeiten über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
- Hohe Genauigkeit, Aufmerksamkeit für Details und Prozessdisziplin
- Klarer und selbstbewusster Kommunikator, der sich wohlfühlt, vor Führungskräften zu präsentieren
- Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Risiken und Chancen zu identifizieren und die Leistungsverbesserung voranzutreiben
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden und Transformationsinitiativen
Was wir im Gegenzug bieten:
Bei Galderma werden Sie Teil einer agilen, multikulturellen und schnell wachsenden globalen Organisation, in der das Finanzwesen eine zentrale Rolle bei der Leistungssteigerung, Liquidität und Wertschöpfung spielt. Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und glauben, dass die besten Entscheidungen aus Teams mit einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen resultieren. Im Gegenzug bieten wir:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich einer leistungsabhängigen Prämie und umfassenden Leistungen
- Personalisierte Karriereentwicklung, unterstützt durch kontinuierliches Feedback, gezielte Lernmöglichkeiten und einen klaren Wachstumspfad innerhalb einer wachsenden Gruppe von Finanzen und FP
Group FP&A Lead Arbeitgeber: jobr.pro
jobr.pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einer vollständig remote Position sucht. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das an modernen Engineering-Praktiken arbeitet und Millionen von Nutzern beeinflusst.
