Growth Strategy Senior Analyst (Madrid based)

Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und einem datengestützten Ansatz revolutionieren wir, wie Menschen mit Live-Events interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 50 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir Event-Erstellern helfen, mit Daten und Technologie zu skalieren, zu innovieren und neue Zielgruppen zu erreichen.

Das Marketing- und Wachstumsteam ist eines der größten und dynamischsten bei Fever und treibt Sichtbarkeit, Engagement und Geschäftsauswirkungen im gesamten Unternehmen voran. Wir arbeiten eng mit fast jeder Abteilung zusammen und kombinieren Strategie, Kreativität und Daten, um Millionen von Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen zu verbinden.

Als Growth Senior Analyst werden Sie eigenständig hochwirksame globale Projekte und Strategien leiten, um die Expansion von Fever im Unterhaltungsmarkt in bis zu 40 Ländern voranzutreiben. Sie entwerfen End-to-End-Lösungen, verwalten neue Geschäftsströme und arbeiten abteilungsübergreifend zusammen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern.

Was Sie tun werden:

• Zu einem der wichtigsten Märkte von Fever beitragen, mit Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
• Eigenständig arbeiten, Ihr eigenes Projektportfolio verwalten und den Wert, den Sie bringen, demonstrieren.
• Globale Projekte leiten, die die Zukunft der Unterhaltungsindustrie gestalten werden.
• Die Unternehmensleistung durch die Erstellung neuer Pläne und Veranstaltungen verbessern.
• Neue Strategien definieren und implementieren, um die Leistung mithilfe analytischer, geschäftlicher und strategischer Fähigkeiten zu steigern.
• Hochwirksame End-to-End-Lösungen entwerfen und liefern.
• Neue Projekte wie neue Geschäftsströme, Arbeitsabläufe, Strategien und Wachstumsinitiativen für spezifische Abteilungen entwickeln und verwalten.
• Über Märkte hinweg arbeiten, mit Fokus auf die Entwicklung neuer Erfahrungen in bis zu 40 Ländern.

Wer Sie sind:

• Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Bau-, Industrie-, Telekommunikations- oder Luftfahrttechnik) oder ein Hintergrund in Mathematik, Statistik, Datenanalyse oder Strategie.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle der Geschäftsanalyse.
• Hohe Englischkenntnisse erforderlich; Spanisch ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Strategieberatung, Investmentbanking oder Analyse-Rollen bei führenden Technologieunternehmen ist ein erheblicher Vorteil.
• Eine datengestützte Denkweise, die Zahlen in strategische und geschäftliche Entscheidungen einbringt.
• Fähigkeit, durch informierte Entscheidungen hohe Geschäftsauswirkungen zu erzielen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Stakeholder über Teams, Disziplinen und Geschäftsfälle hinweg zu managen und zu beeinflussen.
• Vertrautheit mit SQL, R, Python oder anderen Programmiersprachen ist von Vorteil.
• Proaktiver Problemlöser und Chancenfinder.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Attraktives Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Events und -Erlebnisse sowie einen kostenlosen Candlelight-Gutschein.
• Flexible Vergütung mit Cobee: Mahlzeiten, Transport, Schulung und Unterstützung für die Kinderbetreuung (steuerfrei).
• Payflow: Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus zu erhalten.
• Taxdown: Hilfe bei der Optimierung und Einreichung Ihrer Steuern.
• Private Kranken- und Zahnversicherung bei Cigna: 100% von Fever übernommen, mit optionaler Familienabdeckung.
• Wellhub-Mitgliedschaft für Zugang zu Fitness und Wellness: 100% von Fever bis zum Silberplan übernommen.
• Unterstützung beim Sprachenlernen: Englisch- und Spanischkurse.
• Hybrides Arbeitssetup: Homeoffice-freundlich mit zentralem Bürostandort in Madrid.
• Snacks, Getränke und frisches Obst immer im Büro verfügbar.
• Dynamisches internationales Team: eine junge, talentierte Gruppe, die ein großartiges Arbeitsumfeld schafft.

Vielen Dank, dass Sie in Betracht ziehen, zu Fever zu kommen. Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren!

Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.