Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Marketingstrategien für ein schnell wachsendes AI SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes europäisches AI SaaS-Unternehmen mit direkter CEO-Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Visa-Sponsoring und die Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Städten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Führung einer globalen Marketingmannschaft mit echten Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wachstumsstrategie eines der am schnellsten wachsenden AI-Startups Europas.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Marketing oder Wachstum, idealerweise in einem AI-Umfeld.
Über die Rolle
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem schnell wachsenden europäischen AI SaaS-Unternehmen als Head of Growth beizutreten – eine senior, verantwortungsvolle Rolle, die direkt an den CEO berichtet. Sie werden als strategischer Architekt des gesamten Wachstumsmotors fungieren, der an der kritischen Schnittstelle von Marketing und Produkt sitzt, um den gesamten Umsatztrichter voranzutreiben. Sie tragen die direkte P&L-Verantwortung für ein 7-stelliges monatliches Budget und sind verantwortlich für Initiativen, die über 90 % des Unternehmensumsatzes beeinflussen. Dies ist ein echtes Führungsmandat – keine Managementebene – mit echtem Einfluss auf Strategie, Team und Ergebnisse in einem der am schnellsten wachsenden AI-Startups Europas.
Was Sie tun werden
- End-to-End-Marketing- und Produktmarketing-Initiativen leiten: Marke, Nachfragegenerierung, Website, Onboarding-Prozess und Trichteroptimierung.
- Vollständige P&L-Verantwortung für ein 7-stelliges monatliches Marketingbudget übernehmen.
- Ein leistungsstarkes globales Team von Marketingleitern und Spezialisten aufbauen, leiten und skalieren – einschließlich Einstellung und Coaching.
- Die gesamte Wachstumsstrategie und die wichtigsten Leistungsindikatoren definieren, mit direkter Sichtbarkeit zum CEO.
- Product-Led Growth (PLG) und Nachfragegenerierung in einer B2B SaaS-Umgebung vorantreiben.
Was wir suchen
- Erforderlich: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung eines Teams von Marketingfachleuten in globaler Kapazität.
- Nachweislicher Erfolg in einer globalen Marketing- oder Wachstumsleitungsrolle – idealerweise in einem AI- oder AI-nahen Unternehmen.
- Inhouse-Erfahrung in einem schnell wachsenden B2B- oder PLG-SaaS-Unternehmen wird stark bevorzugt.
- Komfortabel im Umgang mit einem 7-stelligen Budget und der Steuerung eines geografisch verteilten Teams.
- Starke kommerzielle Instinkte mit einer vollumfänglichen, datengestützten Denkweise.
- Über 8 Jahre relevante Erfahrung mit klarer Progression in die obere Führungsebene.
- Fähigkeit, vor Ort in Wien zu arbeiten (andere europäische Standorte wie München, Barcelona oder London werden ebenfalls berücksichtigt).
Vergütung & Vorteile
Gehalt: €120.000 – €250.000 jährlich, abhängig von der Erfahrung. Visa-Sponsoring ist verfügbar.
Standort
Dies ist eine Vor-Ort-Rolle mit Sitz in Wien, Österreich. Das Unternehmen hat auch Büros in München, Barcelona und London, und Kandidaten, die bereit sind, von einem dieser Standorte aus zu arbeiten, werden ebenfalls berücksichtigt.
Head of Growth Arbeitgeber: jobr.pro
jobr.pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einer vollständig remote Position sucht. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das an modernen Engineering-Praktiken arbeitet und Millionen von Nutzern beeinflusst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie jobr.pro.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei jobr.pro ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei jobr.pro könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von jobr.pro beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für jobr.pro:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was jobr.pro einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von jobr.pro einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für jobr.pro relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von jobr.pro einfügt.
