Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Content-Pläne und produziere spannende Inhalte für Social Media.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem führenden Medienkonzern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit einem tollen Team in Köln.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt mit und bring deine Ideen zum Leben!
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Social Media Management und Leidenschaft für Gesundheitsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du lebst Social Media, weißt, was auf Instagram, TikTok & Co. gerade passiert und hast Lust, Content nicht nur zu planen, sondern auch selbst mit anzupacken, vor und hinter der Kamera? Du interessierst dich für Themen rund um Gesundheit, Care und Lifestyle und hast Spaß daran, kreative Ideen in echte Content-Pläne zu übersetzen? Dann komm in unser Team als (Junior) Social Media Manager (m/w/d) in unserem Office in Köln (Vollzeit)!
Deine Aufgaben:
- Schreiben und Konzipieren von Content-Plänen für unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Medizin, Care und Lifestyle
- Entwicklung von Rubriken, Content-Formaten, Storyboards und Mitwirken beim Entwickeln von Strategien für organische und paid-getriebene Kampagnen auf Meta (Instagram, Facebook), TikTok und weiteren Plattformen
- Texten und Konzipieren von Content-Pieces im vorgegebenen Marken- und Kampagnenrahmen
- Hands-on-Unterstützung vor und hinter der Kamera bei Content-Produktionen: Video-Content für Reels, TikToks und Shorts, auch mit dem Smartphone gedreht
- Erstellung von Reportings: Auswertung der wichtigsten Social-KPI’s und Ableitung von Learnings
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Events, von der Idee bis zur Umsetzung vor Ort
Qualifikationen:
- Erste Berufserfahrung im Social Media Management (Agentur, Inhouse, Praktika oder eigene Projekte)
- Interesse und Verständnis für Gesundheitsthemen, von Medizin bis Lifestyle
- Social-Affinität: Du weißt, was auf Meta und TikTok passiert; Kenntnisse zu YouTube, LinkedIn, Pinterest, WhatsApp oder Snapchat sind ein Plus, aber kein Muss
- Verständnis für den Unterschied zwischen organischem und paid Content
- Hands-on-Mentalität: Du weißt, wie man mit dem Smartphone guten Content filmt und hast Lust, selbst zu produzieren, vor und hinter der Kamera
- Bereitschaft, selbst als Talking Head vor der Kamera zu stehen oder Voice-Overs einzusprechen
- Idealerweise ein Grundverständnis von Media-Planning, um Inhalte für Paid-Kampagnen konzipieren zu können, Umgang mit der Meta Business Suite und den wichtigsten Reporting-KPI’s ist von Vorteil
- Da du Content textest und konzipierst, ist Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Voraussetzung; gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was wir dir bieten:
- 30 Tage Urlaub im Jahr und 24.12. sowie Silvester ganztägig frei
- Regelmäßige Workshops und umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Hybrid Work-Modell: 2 Tage pro Woche im Büro
- 2 Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland
- Jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für persönliches Engagement in sozialen Projekten
Du wirst Teil einer Unit aus 18 Menschen und arbeitest im engeren Social-Team mit 6 Kolleg:innen zusammen - ein junges, dynamisches Team, das täglich eng zusammenarbeitet. Augenhöhe und ein guter Vibe sind uns wichtig. Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
(Junior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: jobr.pro
jobr.pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einer vollständig remote Position sucht. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das an modernen Engineering-Praktiken arbeitet und Millionen von Nutzern beeinflusst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie jobr.pro.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei jobr.pro ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei jobr.pro könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von jobr.pro beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für jobr.pro:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was jobr.pro einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von jobr.pro einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für jobr.pro relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von jobr.pro einfügt.
