Lead - Apparel Material Development (Performance)

Lead - Apparel Material Development (Performance)

Zürich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer, leistungsstarker Textilien für Sportbekleidung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Sportbekleidung mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globalen Projekten und hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportbekleidung und setze Maßstäbe in der Textiltechnologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung technischer Textilien und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

In Short: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der globalen Strategie für Performance-Materialien und die Weiterentwicklung der Textiltechnologie im Einklang mit der Unternehmensvision. Die Rolle umfasst die Überwachung der Stofferstellung, die Entwicklung fortschrittlicher Materialien und die technische Ausführung sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen zur Unterstützung von Performance-, Nachhaltigkeits- und Hochleistungsproduktzielen.

Berichtend an den Sr Lead des Apparel Materials Teams, verwalten Sie Materialentwicklungsprojekte über mehrere Saisons, unterstützen die Umsetzung der globalen Materialstrategie und arbeiten eng mit Design-, Entwicklungs-, Produktmanagement- und Nachhaltigkeitsteams zusammen. Sie werden auch Junior-Spezialisten je nach Projektumfang betreuen und funktionsübergreifende Partner anleiten, um innovative Materiallösungen vom Konzept bis zur Bekleidungsproduktion zu liefern.

Ihre Mission

  • Strategische Beschaffung & Kreation: Definieren, entwickeln und leiten Sie die Erstellung und strategische Beschaffung technischer, hochleistungsfähiger Bekleidungsstoffe (einschließlich Strickwaren, Geweben und entsprechenden Verzierungen) gemäß Designbriefs, Produktfahrplänen, Zeitplänen, Beschaffungspolitiken und Nachhaltigkeitsanforderungen.
  • Standards & Qualitätskontrolle: Etablieren und verwalten Sie Standards für die Verfügbarkeit von Stoffen, Beschaffungspolitiken und Qualitätssicherungsprozesse, die Zielpreise unterstützen und die Einhaltung von Programmzeitplänen in der globalen Lieferkette gewährleisten.
  • Multi-Saison-Management: Leiten Sie Materialentwicklungs-Workstreams innerhalb zugewiesener Projekte und koordinieren Sie über mehrere Bekleidungsprodukt-Saisons hinweg, um die Übereinstimmung mit den Programmzielen sicherzustellen.
  • Nachhaltigkeitsführung: Treiben und berichten Sie über materialbezogene Ziele im Einklang mit dem Nachhaltigkeitsfahrplan des Unternehmens, um Compliance, Kreislauffähigkeit und kontinuierliche Verbesserungen bei Rohstoffen zu gewährleisten.
  • Technische Spezifikationen: Erstellen und pflegen Sie Material- und Trimmspezifikationen, Druckanwendungen und zugehörige Dokumentationen unter Verwendung des PLM-Systems, um die Einführung von Best Practices innerhalb des Teams zu unterstützen.
  • Lebenszyklus & Tests: Verwalten Sie den Lebenszyklus der Materialien und stellen Sie sicher, dass alle Textilien und Substrate gründlich auf Anwendungen im Hochleistungssport getestet, genehmigt und kontinuierlich verbessert werden, wobei Sie Fachwissen in Garnen, Stoffstrukturen, Färbung, Veredelung und Druck nutzen.
  • Lieferantenpartnerschaften: Bauen Sie strategische Beziehungen zu T2-Materiallieferanten (Textilmühlen, Druckanbieter) und T1-Fabrikteams (Bekleidungshersteller) auf und pflegen Sie diese, um die Materialentwicklung, Qualität und Prozessverbesserungen zu unterstützen.
  • Bibliotheksinnovation: Tragen Sie zur Entwicklung und Pflege der digitalen und physischen Bibliothek für Bekleidungsstoffe und -werkzeuge bei, die im gesamten Produktentwicklungsteam verwendet werden, um sowohl kommerzielle Linien als auch spezielle Innovationsprojekte zu unterstützen.
  • Funktionsübergreifende Abstimmung: Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit internen Teams – Design, Produktentwicklung, Produktmanagement, Innovation, Nachhaltigkeit und Testing – in globalen Regionen (EU & Asien Beschaffungsbüro) zusammen, um eine nahtlose Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung von Initiativen zu Bekleidungsstoffen sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Bildung: Bachelor-Abschluss (mindestens) in Textiltechnik, Textiltechnologie, Bekleidungswissenschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
  • Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Bekleidungsstoffen/-geweben mit nachweislichen Erfolgen in technischen Textilien, innovativen Synthetikstoffen oder der Ausführung von Sportbekleidung, einschließlich umfangreicher Zusammenarbeit mit asiatischen Lieferanten und Fabriken.
  • Globale Mobilität: Umfassende globale Reiseerfahrung zu T2-Materialmühlen/-lieferanten und T1-Bekleidungsfabriken zur Fehlersuche, Erstellung, Entwicklung und Beschaffung von Materialien vor Ort.
  • Projektleitung: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Materialentwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur kommerziellen Produktion in einer matrixartigen Organisation.
  • Sporttechnologie-Expertise: Tiefe Affinität zum Bekleidungsdesign und zur Technologie im Bereich technische Performance, mit fundierten Kenntnissen über Performance-Stoffe, Methoden der Bekleidungsherstellung (z. B. Bonding, Nahtversiegelung, Stricken) und industrielle Fertigungsprozesse.
  • Innovationsdenken: Nachweislicher Erfolg bei der Förderung von Innovationen in Performance-Materialien (wie Feuchtigkeitsmanagement, Thermoregulation und leichtgewichtige Haltbarkeit) mit Erfahrung in der Verwaltung mehrerer sich überschneidender Produktentwicklungsphasen.
  • Analytisch & Organisiert: Starke Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, komplexe Materialdaten zu organisieren und gut strukturierte Präsentationen sowie langfristige Planungsdokumente für die Führungsebene zu erstellen.
  • Führung & Mentoring: Tiefes Verständnis der Prozesse der Bekleidungsindustrie mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Teams zusammenzuarbeiten und Junior-Kollegen zu betreuen.
  • Kommunikation & Verhandlung: Starke kollaborative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit vielfältigen globalen Stakeholdern, hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Agilität: Fähigkeit, kreative Designabsichten mit strenger technischer Organisation und Disziplin in Einklang zu bringen und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.

Ihr Team: Das Team für die Entwicklung von Bekleidungsmaterialien entwickelt und liefert die Performance- und Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens für alle Bekleidungsstoffe und Rohmaterialien. Das Team führt bahnbrechende Forschungen durch, definiert globale Materialstrategien und unterstützt Projekte, die nachhaltigere Materialien, Produkte und Herstellungsprozesse vorantreiben. Wir arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um die Materialnachhaltigkeit und die Prioritäten der Hochleistung in den Kern der Bekleidungsentwicklung zu integrieren, mit einem starken Fokus auf effektive Kommunikation und Wissensaustausch. Als Lead tragen Sie Ihr tiefes technisches Textilwissen bei, treiben die Umsetzung der Materialstrategie voran und stellen sicher, dass erstklassige Stoffe und Komponenten erfolgreich in unsere globalen Sportproduktlinien integriert werden.

Lead - Apparel Material Development (Performance) Arbeitgeber: jobr.pro

jobr.pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einer vollständig remote Position sucht. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das an modernen Engineering-Praktiken arbeitet und Millionen von Nutzern beeinflusst.

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Kontaktdaten:

jobr.pro Recruiting-Team

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