Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und optimiere Multi-Channel-Kampagnen für Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsmodelle und ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du führst die digitale Marketingstrategie, das Team und den Martech‑Stack entlang der kommerziellen Ausrichtung unserer Business Units.
Ziel ist, Markensichtbarkeit, Kundenengagement und Geschäftswachstum durch daten‑getriebene, innovative und skalierbare digitale Maßnahmen zu steigern.
Als interner Berater sorgst du für Abstimmung zwischen den Stakeholdern und treibst sowohl operative Umsetzung als auch strategische Roadmap‑Arbeit voran.
- Du definierst und verantwortest die 12–36‑Monate Digital‑Marketing‑Roadmap in Abstimmung mit Produkt und Vertrieb.
- Operative Planung, Umsetzung und Optimierung von Multi‑Channel‑Kampagnen (Paid, Social, Inbound, E‑Mail); du sorgst für messbare Leadgenerierung und Funnel‑Optimierung.
- Du steuerst Website‑Performance, technisches SEO, Content‑Priorisierung und Conversion‑Optimierung zur Steigerung organischer Sichtbarkeit.
- Aufbau und Betrieb von Marketing‑Automation, Lead‑Scoring und Nurture‑Journeys; dabei stellst du saubere Übergaben an Sales und Datenintegrität sicher.
- Du etablierst KPI‑Frameworks, baust Dashboards/Attributionsmodelle (z. B. Power BI) auf und übernimmst Tracking‑Governance sowie Vendor‑Koordination.
- Koordination mit Business Units, IT/CRM, Content/Brand und externen Agenturen; außerdem treibst du pragmatische Digital‑ und AI‑Pilotprojekte voran.
- Qualifikationen
- Du hast einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing (vorzugsweise B2B) mit Verantwortung für Multi‑Channel‑Programme und Martech‑Integrationen bringst du mit.
- Hands‑on‑Erfahrung mit Marketing‑Automation‑Plattformen, CRM‑Integration (z. B. Dynamics/Salesforce) und CMS, die du nachweislich angewandt hast.
- Du weist nach, dass du erfolgreich Paid‑Media‑ und Inbound‑Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert hast.
- Starke Analytics‑Kompetenz: Aufbau von KPI‑Frameworks, Dashboards und Attribution; sicherer Umgang mit Tools wie GA4 und Power BI wird vorausgesetzt.
- Erfahrung in Website‑Optimierung, technischer SEO und Conversion‑Testing sowie ausgeprägtes Stakeholder‑Management in Matrixorganisationen und Führungserfahrung in der Leitung eines kleinen, cross‑funktionalen Teams.
- Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung Arbeitspensum: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Arbeitsort: Bad Cannstatt - Stuttgart
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Deine Benefits am Standort Bad Cannstatt
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z. b. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen überwerksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatungbis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (Job Rad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist.
Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form.
Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.
Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.
Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen.
Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und
Recruiter: innen abzusehen.
Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen.
Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle
Mitarbeiter: innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind.
Sovern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
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Leiter globales Digital Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: jobr.pro
jobr.pro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte AI Backend Engineers in einer vollständig remote Position sucht. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Eigenverantwortung und bietet wettbewerbsfähige Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Team, das an modernen Engineering-Praktiken arbeitet und Millionen von Nutzern beeinflusst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter globales Digital Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie jobr.pro.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei jobr.pro ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei jobr.pro könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von jobr.pro beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter globales Digital Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für jobr.pro:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was jobr.pro einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von jobr.pro einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für jobr.pro relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von jobr.pro einfügt.
