Sales Development Representative (m/w/d)

Sales Development Representative (m/w/d)

Bielefeld Vollzeit 60000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Outreach-Sequenzen und führe strukturierte Erstgespräche mit Einkäufern.
  • Unternehmen: A11 verbindet europäische Start-ups mit Talenten in einem innovativen Technologieumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung zwischen 60.000 - 85.000 € und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Die Position ist in Bielefeld angesiedelt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines skalierbaren Outbound-Setups in Bielefeld.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Outbound und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.

Die Position als Wachstumstreiber verbindet A11 die ambitioniertesten europäischen Start-ups, Scale-ups und KMUs mit Top-Talenten, die bereit sind, echten Impact zu erzielen. Tritt dem A11 Ecosystem bei - unser Partnerunternehmen ist ein Technologieunternehmen, das die Beschaffung von Spezialverbindungselementen für den deutschen Mittelstand neu denkt. Mit einer KI-nativen Plattform kombiniert das Unternehmen tiefes Branchenwissen mit modernster Software und macht manuelle, fehleranfällige Einkaufsprozesse effizienter und skalierbarer.

Deine Mission: Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du eine der ersten Stimmen nach außen. Du bedienst nicht nur Outbound-Channels, sondern gestaltest aktiv mit:

  • Outreach-Sequenzen auf Mail und Calling entwickeln, testen und iterieren - auf Basis von Daten und klaren Hypothesen
  • Cold & Warm Calls führen, Erstgespräche strukturiert aufbauen und professionelles Objection Handling betreiben
  • Einkäufer und Entscheider im technischen Einkauf ICP-basiert identifizieren und nach klaren Kriterien qualifizieren (Need, Timing, Volume, Specs)
  • Qualifizierte Opportunities sauber an Spezialisten übergeben und Pipeline in HubSpot transparent pflegen
  • Intent-Signale, Anfragen und Lieferantendaten zur Priorisierung einsetzen
  • Erkenntnisse aus Calls und Mail-Performance zurück ins Team spielen und GTM-Themen aktiv mitdenken

Dein Profil:

  • Erste Erfahrung im B2B-Outbound (z. B. als SDR/BDR, im Inside Sales oder Telesales)
  • Du denkst in Sequenzen, Hooks und Hypothesen - nicht nur in einzelnen Calls
  • Du telefonierst gern und hast keine Scheu vor dem Hörer
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Neugier und ein gutes Gespür für Menschen
  • Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise und saubere Dokumentation
  • Hands-on-Mentalität und Lernhunger
  • Deutsch (Muttersprache oder nahezu Muttersprach-Niveau)
  • Bonus: Erfahrung mit HubSpot oder modernen Sales-Tools (Clay, Apollo, Ocean)
  • Bonus: Einblicke in technischen Einkauf, industrielles Umfeld oder B2B-Commerce

Bitte beachte, dass diese Position in Bielefeld angesiedelt ist.

Benefits und Vorteile:

  • Channel-Ownership: Mail und Calling sind deine Spielwiese - mit der Freiheit zu testen, zu iterieren und Performance sichtbar zu machen
  • Attraktive Vergütung: 60.000 - 85.000 € Jahresgehalt, transparent kommuniziert
  • Direkter Impact: Du gestaltest den Aufbau eines skalierbaren Outbound-Setups in einem wachsenden B2B-Commerce-Unternehmen aktiv mit
  • Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
  • Modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung

Wenn du motiviert bist, dem A11-Ecosystem beizutreten, aktiv mitzugestalten und die Zukunft voranzutreiben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion. A11 engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller - BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.

Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: jobr.pro

A11 bietet ein modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit hervorragender Anbindung. Das Unternehmen fördert Diversität und Inklusion und engagiert sich für Chancengleichheit. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt im dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

jobr.pro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie jobr.pro sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei jobr.pro bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Outbound-Vertrieb
Kommunikationsfähigkeiten
Datengetriebene Arbeitsweise
Strukturierte Dokumentation
Hypothesenbildung
Cold Calling
Warm Calling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei jobr.pro im Bereich Sales Development Representative (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für jobr.pro zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der jobr.pro tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.