Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Beschaffungsstrategie und optimiere Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes Campusleben mit Fitnessstudio, Kantine und vielen Events.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Effizienz und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team bei.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Einkauf und starke Verhandlungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die globale Beschaffungsstrategie für indirekte Warengruppen und trägst maßgeblich zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer internationalen Einkaufsaktivitäten bei. Da wir unser Team gezielt verstärken, suchen wir zwei Senior Buyer (all genders) mit unterschiedlichen Category-Schwerpunkten. Beide Rollen sind unter demselben Titel angesiedelt, unterscheiden sich jedoch in ihren inhaltlichen Verantwortungsbereichen sowie in der Art der Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen:
- Rolle 1: Technisch geprägte Categories (Kältetechnik, Heizung, Beleuchtung)
Du verantwortest Categories rund um kältetechnische Anlagen, Heizsysteme sowie Beleuchtungslösungen für Sales Areas, Depots und Warehouses. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem technischen Fachbereich Corporate Engineering zusammen. Dabei bildest du gemeinsam mit einem technischen Counterpart ein leistungsstarkes Tandem: Während dein Fokus auf der strategischen Beschaffung liegt, bringt dein Pendant tiefgehende technische Expertise ein. Gemeinsam entwickelt ihr optimale, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für unsere internationalen Standorte. - Rolle 2: Fleet & Mobility Categories (Forklifts, Trucks, Cars)
Du verantwortest Categories im Bereich Flurförderzeuge, Truck- und Carfleet inklusive zugehöriger Subkategorien wie z. B. Reifen, Kraftstoffe und Services. In deiner Rolle arbeitest du eng und partnerschaftlich mit den technischen Fachbereichen der Gesellschaften sowie mit zentralen Funktionen zusammen - darunter insbesondere Fleet Management, Energy Management und relevante Governance-Einheiten. Gemeinsam entwickelt ihr effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Beschaffungsstrategien für alle betreuten Kategorien.
Aufgabenbeschreibung:
- Strategieentwicklung: Verantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung definierter Warengruppen.
- Lieferantenmanagement: Steuerung und Weiterentwicklung globaler Lieferantenbeziehungen, inkl. Auswahl, Qualifizierung und Performance-Optimierung.
- Sourcing & Ausschreibungen: Durchführung internationaler Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Überwachung von Rahmenverträgen.
- Compliance & Governance: Umsetzung globaler Einkaufsrichtlinien und Sicherstellung der Einhaltung innerhalb der Länderorganisationen.
- Kostenoptimierung: Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen, Minimierung der Total Cost of Ownership (TCO).
- Stakeholder-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internen und internationalen Category Buyern.
Qualifikationen:
- Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Einkauf indirekter Warengruppen.
- Fachkenntnisse: Erfahrung mit E‑Sourcing‑Systemen, Spend‑Analysen und Entwicklung moderner Category‑Strategien.
- Verhandlungskompetenz: Starke Fähigkeiten in internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Analytik & Problemlösung: Analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen.
- Sprachkenntnisse & IT: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, SAP MDMS+ von Vorteil.
- Persönliche Stärken: Strukturierte Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz.
Was wir Dir bieten:
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
- Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
- Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
- Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.
- Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
- Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.
- Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.
Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders) Arbeitgeber: jobr.pro
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer globalen Beschaffungsstrategie mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Effizienz, Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsförderndes Umfeld sorgen dafür, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Annehmlichkeiten auf unserem Campus, darunter ein kostenloses Fitnessstudio, vergünstigte Mahlzeiten und eine familienfreundliche Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von jobr.pro zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Buyer Indirect / Global Indirect Procurement (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei jobr.pro bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
