Senior Lead - Footwear Testing

In short: Product Testing ist die Stimme des Athleten und des Verbrauchers bei On. Wir sind verantwortlich dafür, dass jedes On-Produkt die höchsten Qualitätsstandards erfüllt und ein hochwertiges, leistungsstarkes Erlebnis bietet, indem wir wissenschaftliche Strenge mit realen Einblicken kombinieren. Durch rigoroses Testen und Validierung gelangen nur Produkte, die wirklich leistungsfähig sind, auf den Markt.

Als Senior Lead im Bereich Footwear Testing sind Sie verantwortlich für die Validierung von Schuhprodukten von der Entwicklung bis zum Markt und treiben die Exzellenz voran, während Sie das Team in der Running-Kategorie leiten. Sie arbeiten in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung und fungieren als wichtiger Partner in den Bereichen Design, Entwicklung, Materialien, Produktstrategie und Sportwissenschaft, um Exzellenz in Passform, Komfort, Haltbarkeit und Leistung sicherzustellen.

Ihre Mission:

• Leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Spezialisten, fördern Sie eine Kultur des Wachstums und der Erkundung und heben Sie bestehende, erfolgreiche Arbeitsabläufe an.
• Dienen Sie als seniorer Ansprechpartner für interne Stakeholder in der Running-Kategorie und bieten Sie Anleitung und Abstimmung zu Testprojekten.
• Arbeiten Sie eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um Testanforderungen basierend auf Produktbriefings und Zielverbrauchern zu identifizieren und übernehmen Sie die End-to-End-Prozesse für zugewiesene Projekte.
• Definieren und führen Sie rigorose Teststrategien in Bezug auf Haltbarkeit, Passform, Komfort und Leistung durch und übernehmen Sie die Verantwortung für hochkomplexe Testprogramme.
• Leiten Sie qualitative und quantitative Schuhtests, Wahrnehmungsstudien und reale Validierungen, um sicherzustellen, dass Produkte die authentischen Bedürfnisse von Athleten und Verbrauchern widerspiegeln.
• Aufbauen und pflegen Sie strategische Partnerschaften, um Verbraucherinsights, wissenschaftliche Expertise und Leistungsanalysen in standardisierte, evidenzbasierte Produktbewertungen zu integrieren.
• Übersetzen Sie komplexe Testdaten in aussagekräftige Erkenntnisse und klare Berichte, die eine fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen und die Produktqualität in der gesamten Organisation erhöhen.
• Sicherstellen, dass die Testzeitpläne effizient und nahtlos in die schnelllebigen Produktentwicklungskalender integriert sind.
• Erweitern und pflegen Sie ein diverses Tester-Netzwerk zur Unterstützung der Projektzeitpläne und zur Verbesserung des Engagements in der Gemeinschaft.
• Arbeiten Sie nahtlos mit Testsystemen und Datenbanken, um die Genauigkeit und Integrität der Daten sicherzustellen.
• Als Führungskraft tragen Sie erheblich zu den Teamzielen und Prozessverbesserungen bei.

Ihre Geschichte:

• 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Schuhtests oder in einer eng verwandten Rolle innerhalb der Schuhindustrie.
• Eine starke Leidenschaft für Laufkultur und leistungsstarke Laufschuhe.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams.
• Fähigkeit, die Effektivität funktionsübergreifender Teams durch Partnerschaft und Beratung zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Ein detailorientierter, kreativer und lösungsorientierter Denkansatz.
• Flexibilität, wenn nötig außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Kenntnisse in Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, sich an interne Datenbanken anzupassen.
• Analysekompetenz mit komplexen Daten und Analysemethoden.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Ihr Team: Wir sind ein Team, das dafür verantwortlich ist, dass die Produkte von On die höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards repräsentieren. Wir haben viel Verantwortung, um die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Daher analysieren, testen und validieren wir unsere Produkte auf die umfassendste Weise. Nur Produkte, die unsere strengen Tests bestehen, gelangen auf den Markt.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.