Technical Co-Founder & CTO (PreSeed AI Recruiter for Skilled Trades)

Founders Factory baut und finanziert Startups zusammen mit außergewöhnlichen Unternehmern und den führenden Unternehmen der Welt. Seit 2015 haben unsere über 300 Portfoliounternehmen 900 Millionen Dollar an Folgefinanzierungen von namhaften Investoren erhalten.

Unsere Studio-Partnerschaften unterstützen Unternehmer von Tag eins an, indem sie neue Ideen, Technologien und Geschäftsmodelle in wachstumsstarke Unternehmen entwickeln. In Partnerschaft mit Vonovia, dem größten Wohnimmobilienunternehmen Europas, bauen wir ein neues Unternehmen auf, um den akuten Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft zu lösen: die Fachkräfte.

Wir suchen einen erfahrenen Betreiber mit unternehmerischen Ambitionen, um MeisterMatch als Gründer & CEO mit unserer Investition und der vollen Unterstützung von Founders Factory zu leiten.

Die Gelegenheit: Aufbau des ersten Talentpools für Fachkräfte in Deutschland. Deutschland hat einen erheblichen Mangel an Fachkräften, mit über 250.000 unbesetzten Stellen im Handwerk und einer demografischen Klippe, bei der 45 % der aktuellen Fachkräfte über 50 Jahre alt sind. Für große Arbeitgeber wie Vonovia dauert die Einstellung eines Elektrikers derzeit durchschnittlich 180 bis 300 Tage. Traditionelle Jobbörsen und Agenturen sind defekt – optimiert für Lebensläufe statt für echte Fähigkeiten, versäumen sie es, passive Talente anzusprechen und verlangen exorbitante Gebühren.

MeisterMatch ist ein KI-nativer Recruiter, der von zwei spezialisierten Agenten unterstützt wird: einem Kandidatenagenten, der Fachkräfte über WhatsApp/Sprachanrufe (kein Lebenslauf erforderlich) onboardet, und einem Arbeitgeberagenten, der qualifizierte Shortlists innerhalb von 48 Stunden an Einstellungsmanager liefert.

Im Gegensatz zu allgemeinen KI-Tools versteht MeisterMatch die vollständige Taxonomie von über 130 anerkannten deutschen Handwerken (ZDH) und ordnet internationale Qualifikationen automatisch den deutschen Standards zu. Durch den Aufbau einer lebendigen, verifizierten Infrastruktur auf der Angebotsseite reduzieren wir die Kosten pro Einstellung um 50 % und verwandeln jede Einstellung in einen Beschaffungsweg durch eingebettetes Empfehlungsmarketing.

Mit 355 offenen Stellen von Vonovia als sofortige Nachfrage und einem Seed-Netzwerk von über 5.000 beschäftigten Fachkräften ist MeisterMatch in der Lage, den Markt für Fachkräfte im Handwerk zu dominieren.

Unser Angebot:

• Gründung eines Unternehmens mit dem Team von IPO-exitierten Gründern und Unternehmern von Founders Factory zur Entwicklung einer kategoriedefinierenden Materialplattform.
• Zugang zu einem Expertenteam durch unser Venture Studio und ein 6-monatiges Accelerator-Programm.
• Freischaltung von 760.000 Euro an kombinierter Bar- und praktischer Unterstützung von unserem erfahrenen Team.
• Ein validiertes Konzept mit nachgewiesenen frühen Ergebnissen: Unsere Testseite erzielte eine Konversionsrate von 7 % bei einem Akquisitionskostenfaktor, der 4-mal niedriger war als frühere Benchmarks.
• Ein dediziertes Studio-Budget (einschließlich des Gründerstipendiums, Spezialressourcen und Infrastrukturbudget).
• Aufbau mit Experteninput von Vonovia, wobei deren massive technische Dienstleistungsabteilung als Designpartner und erster Kunde fungiert.

Was wir suchen:

• Produktionserfahrung: Sie haben mindestens ein agentenbasiertes Produkt an echte Nutzer ausgeliefert. Sie können Fehlerquellen, Evaluierungs-Pipelines, Kostenkontrolle, Latenz und Fallback-Logik konkret beschreiben, nicht nur mit Schlagwörtern.
• Full-Stack-Reichweite: Sie sind in Backend, Daten und mindestens leichtem Frontend sicher. Sie sind bereit und in der Lage, in den ersten 6–9 Monaten unabhängig zu arbeiten und dabei Momentum und Kundenwert über perfekte Architektur zu priorisieren.
• Integrationsgeschick: Sie haben mit unordentlichen realen APIs und externen Systemen gearbeitet, einschließlich Regierungsdatensätzen, Drittanbieter-SaaS-Plattformen, HR-Systemen oder fragmentierten Unternehmenswerkzeugen.
• Kenntnisse in Sprach- und Konversations-KI: Sie verstehen, wo bedeutende Produktdifferenzierung noch existiert und welche Teile Commodity sind (ASR, TTS, grundlegendes Turn-Taking).
• Verständnis des DACH-Marktes: Sie haben lange genug in der DACH-Region gelebt oder gearbeitet, um zu verstehen, wie Mittelstandsunternehmen und Handwerksbetriebe tatsächlich funktionieren. Professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.
• Gesunder Menschenverstand in Bezug auf den europäischen Datenschutz in KI-Systemen: Sie haben eine klare Meinung zum Aufbau von KI-Systemen in Europa, einschließlich Sprache als biometrische Daten, Überlegungen zum Transfer in Drittländer bei der Nutzung von US-basierten LLM-Anbietern und Einwilligungsflüsse für Kandidaten.
• Gründermentalität: Sie haben bereits etwas gegründet, waren eine frühe technische Einstellung (#1–3) oder haben konsequent mit Verantwortung über Ihren formalen Titel hinaus gearbeitet. Sie sind motiviert von Unklarheit, Geschwindigkeit und dem Aufbau von Grundprinzipien.

Nice-to-Haves:

• Hintergrund in Computerlinguistik, NLP oder formalen Systemen.