Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und kommuniziere eine klare Produktvision, die mit Geschäftszielen übereinstimmt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kreative Problemlösungen in einer dynamischen Branche bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Weitere Informationen: 100% Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produkt-Roadmap und arbeite an spannenden AI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktmanager und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Technical Product Manager, der unser dynamisches und innovatives Team verstärkt. Als Mid- bis Senior-Level-Fachkraft mit einem starken technischen Hintergrund spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Richtung unserer Produkte.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und Kommunizieren einer klaren Produktvision, die mit den Geschäftszielen und Marktanforderungen übereinstimmt.
- Entwickeln und Pflegen einer umfassenden Produkt-Roadmap, die wichtige Meilensteine, Zeitpläne und Abhängigkeiten umreißt.
- Kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Roadmap, um sich an veränderte Marktbedingungen und Kundenfeedback anzupassen.
- Aktive Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Bewertung der technischen Machbarkeit und der Abwägungen für vorgeschlagene Produktmerkmale.
- Übersetzen technischer Einschränkungen und Überlegungen in Produktentscheidungen, die von den Stakeholdern verstanden und umgesetzt werden können.
- Enger Austausch mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Engineering, Design, Vertrieb, Marketing und Implementierungsteams, um eine erfolgreiche Produktentwicklung und -lieferung sicherzustellen.
- Definieren klarer und detaillierter Produktanforderungen, einschließlich Benutzerstories, Anwendungsfällen und technischen Spezifikationen.
- Priorisieren der Feature-Entwicklung basierend auf Kundenfeedback, Marktforschung und Geschäftszielen.
- Bewerten von KI-gestützten Funktionen innerhalb unserer Produkte; Identifizieren, wo KI echten Nutzen für die Benutzer bieten kann.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kommunikationsmuster und kollaborativen Systeme innerhalb des Produktteams und der gesamten Organisation.
- Fördern eines benutzerzentrierten Ansatzes in der Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass Benutzerbedürfnisse und -feedback die Produktentscheidungen leiten.
- Direktes Engagement mit wichtigen Kunden, um Feedback zu sammeln, Schmerzpunkte zu verstehen und Möglichkeiten zur Produktverbesserung zu identifizieren.
Über Sie:
- Abschluss in einem relevanten technischen Bereich (z.B. Informatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung als Technical Product Manager, idealerweise auf Mid- bis Senior-Level.
- Starker technischer Hintergrund mit tiefem Verständnis der Softwareentwicklungsprozesse und -technologien.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
- Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Starke Führungs- und Teamfähigkeiten.
- Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ist von Vorteil.
Über Ready:
- Kreative Problemlöser, die eine traditionelle Branche mit einer neuen Perspektive angehen.
- Ein Team, ein Traum.
Was Sie erwartet:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus bedeutende Eigenkapitalbeteiligung; Gehaltsbereich liegt zwischen 180.000 und 200.000 USD.
- 100% Remote-Arbeit von zu Hause aus.
- Gelegenheit zu lernen und zu wachsen – alles rund um Startups.
- Die Möglichkeit, eine Rolle bei der Definition der Roadmap zu spielen, während wir eine mutige Vision und ein großes Ziel verfolgen.
Technical Product Manager Arbeitgeber: jobr.pro
Ready ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Problemlöser in einem dynamischen Umfeld sucht. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Vorteilen bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums. Die Mitarbeiter haben die Chance, aktiv an der Gestaltung der Produktstrategie mitzuwirken und von einer flexiblen Arbeitsweise zu profitieren, die es ihnen ermöglicht, von fast überall aus zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jobr.pro anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jobr.pro vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jobr.pro klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobr.pro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
