Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Entwicklern und gestalte innovative Softwarelösungen mit AI-Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das die Mobilität von morgen gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für persönliche Entfaltung und sinnvolle Benefits.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Transformation in der Cloud und entwickle moderne Engineering-Praktiken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das technische Exzellenz und Innovation in der Softwareentwicklung fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und tiefes Verständnis für Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Grundkenntnisse (B2), Englisch Fortgeschritten (C1)
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Das erwartet dich:
- Wir besetzen Engineering-Manager-Positionen und suchen seniore, technisch versierte Führungspersönlichkeiten, die Teams in einer Welt führen können, in der AI ein selbstverständlicher Teil der Softwareentwicklung geworden ist.
- Diese Rolle ist bewusst technisch geprägt: Du führst Engineers menschlich und fachlich, bleibst nah am Code und verantwortest gemeinsam mit deinem Team Architektur, Qualität, Delivery und Betrieb eurer Software.
- Dein technischer Beitrag dient der Delivery Excellence, Coaching und besseren Entscheidungen — nicht primär dem Ticket-Durchsatz.
- Du triffst Architekturentscheidungen mit und machst sie über Teamgrenzen hinweg nachvollziehbar.
- Du führst ein Team von ca. 4-6 Entwickler:innen, die Teil eines crossfunktionalen Product Delivery Teams sind.
- Product und UX sind fester Teil des Teams, Frontend und Backend je nach Produktfokus vertreten.
- Du kommst nicht in eine fertige Struktur, sondern in eine, die du mitprägen kannst.
- Berichtslinie: Director of Engineering.
- Unser Stack: Kotlin/Spring Boot/Typescript (next.js) im Backend, React/TypeScript im Frontend, PostgreSQL und Kafka als Rückgrat.
- Architektonisch: hexagonal, DDD, eventgetrieben.
- AI-Tooling (Claude Code, OpenRouter, LiteLLM) gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Pilotphase.
- Der Weg in die Cloud steht an — sei ein Wegbereiter für dein Team.
Technische Führung:
- Eigenverantwortung für Architektur, technische Qualität und nachhaltige Engineering-Praktiken über den gesamten Stack — vom Entwurf bis zum Betrieb.
- Standards für Testing, CI/CD, Observability, Security und Performance stärken und über ADRs, Reviews und transparente Trade-offs verankern.
- Verantwortung für den Betrieb: Deployment-Praktiken, Incident Response und Reliability liegen im Team — du sorgst dafür, dass das trägt.
- Du hilfst dem Team dabei, AI-native Entwicklungspraktiken zu etablieren und verantwortungsvoll einzusetzen.
- Du steuerst Delivery und Systemstabilität über Kennzahlen (Lead Time, Deployment Frequency, MTTR).
People Leadership:
- Du coachst Engineers und sorgst so dafür, dass sie immer mehr Ownership übernehmen und sich in der technischen Tiefe weiterentwickeln.
- Du schaffst Klarheit über Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsziele im Team.
- Du stärkst eine Kultur, in der Feedback, Lernen, Ownership und konstruktive Konflikte selbstverständlich sind.
- Du entwickelst Seniorität im Team systematisch weiter — fachlich, methodisch und in der Zusammenarbeit.
Wirkung über das Team hinaus:
- Technische Initiativen teamübergreifend führen und die Engineering-Organisation im Umbau mitprägen.
- Machbarkeit, Scope und Priorisierung mit der Produktseite abstimmen; technische Sachverhalte gegenüber Business, Security und Plattformteams vermitteln.
- Du arbeitest eng mit Product und UX auf Augenhöhe zusammen.
- Du hilfst dem Team, Prioritäten, Flow, Fokus und kontinuierliche Verbesserung aktiv zu steuern.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Engineering Lead mit weiterhin tiefer technischer Hands-on-Kompetenz.
- Fundierte Architektur-Expertise und Erfahrung, Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus zu verantworten.
- Du bist in der Lage, unter Unsicherheit zu entscheiden — und Entscheidungen später zu revidieren, wenn sich die Faktenlage ändert.
- Erfahrung darin, AI-native Engineering-Praktiken in Teams einzuführen und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung mit modernen Delivery- und Betriebsmodellen, z. B. CI/CD, Observability, Incident Response und DevOps-/SRE-Praktiken.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Produktteams.
- Erfahrung in Cloud- oder Plattformkontexten bzw. starkes Interesse, diese Transformation aktiv mitzugestalten.
- Klarer Führungsanspruch: Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und entwickelst Menschen weiter — auch in herausfordernden Situationen.
Diese Rolle passt nicht, wenn du überwiegend koordinieren und moderieren willst — wir suchen keine Schnittstelle, sondern eine technische Führungskraft.
Wir bieten dir:
- Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt.
- Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist.
- Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits.
- Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: JobRad® | Deutschland
Als Arbeitgeber bietet JobRad eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Business Analyst Salesforce aktiv an der Entwicklung innovativer digitaler Produkte mitwirken kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Offenheit, Respekt und den Austausch von Ideen, während wir dir flexible Arbeitszeiten und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt und gemeinsam an der Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei JobRad® | Deutschland für die Position als Engineering Manager (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für JobRad® | Deutschland arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® | Deutschland vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei JobRad® | Deutschland passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei JobRad® | Deutschland zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
