Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Das erwartet dich
- Du betreust einen definierten Geschäftsbereich als People Business Partner:in und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei strategischen und operativen People-Themen.
- Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner:in bei personellen und organisationalen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Führungsverantwortung wirksam wahrzunehmen.
- Du unterstützt gemeinsam mit den Führungskräften die Personalplanung, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest aus Kennzahlen, Entwicklungen und Anforderungen geeignete Maßnahmen ab.
- Du begleitest gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus der Organisationsentwicklung organisationale Veränderungen insbesondere auf Teamebene und unterstützt Führungskräfte dabei, Strukturen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln.
- Du berätst und steuerst bei komplexen individuellen Personalthemen, Konflikten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest dabei eng mit den relevanten internen Schnittstellen zusammen.
- Du begleitest die Umsetzung zentraler P&O-Prozesse und -Initiativen in deinem Betreuungsbereich und stellst gemeinsam mit Führungskräften und den beteiligten P&O-Teams eine wirksame Umsetzung sicher.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studiummit HR-Hintergrund (Personalmanagement/Psychologie/BWL) oder relevante Berufserfahrung mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Du bringst ein breites HR Wissen mit, welches du passendin der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppeneinbringen kannst
- Du bringst erste Erfahrung in der Begleitung von organisationalen Veränderungen und Veränderungsprozessen mit
- Du hast Freude daran, mit Kennzahlen und Daten zu arbeiten, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus relevante Handlungsbedarfe ab
- Du denkst strategisch und arbeitest sehr eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar und verstehst es, mit Empathie und Zielorientierung Dinge auch in schwierigen Situationen voranzutreiben und zu entscheiden
Wir bieten dir
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
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HR Business Partner:in (m/w/d) 80-100 % - befristet auf 1 Jahr in Freiburg im Breisgau Arbeitgeber: JobRad GmbH
JobRad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Mobilität von morgen mitzugestalten. In einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir deine Ideen und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Hier kannst du in einem dynamischen Team wachsen und deine Fähigkeiten in der Fahrradwirtschaft optimal entfalten.
