Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Personalangelegenheiten und gestalte On- und Offboarding-Prozesse.
- Unternehmen: JobRad® - ein innovatives Unternehmen mit offener und respektvoller Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für Ideen und sinnvolle Benefits.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Mitgestaltung und Austausch legt.
- Warum dieser Job: Wachse in einem vielfältigen Team und gestalte die Mobilität von morgen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), keine Englischkenntnisse erforderlich.
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit.
Das erwartet dich:
- Als Mitglied unseres Teams People Operations & Analytics unterstützt du die Fach- und Führungspersonen in deinem Betreuungsbereich bei allen administrativen Personalangelegenheiten.
- Gemeinsam als Tandem mit den HR Business Partner:innen sorgen wir dafür, dass die Menschen bei JobRad® engagiert arbeiten und mit der Organisation erfolgreich wachsen können.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in der Mitarbeiter:innen in deinem Betreuungsbereich für alle personaladministrativen Belange und Prozesse.
- Du erstellst arbeitsvertragliche Dokumente, steuerst das On- und Offboarding der Mitarbeiter:innen und hast für diese Abläufe die operative Verantwortung.
- Du bist für die Stammdatenpflege inkl. aller abrechnungsrelevanten Daten verantwortlich.
- Du übernimmst federführend definierte Fachthemen, packst auch bei HR-Projekten und Spezialaufgaben mit an und bringst dich mit deinen Interessen und Stärken ins Unternehmen ein.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zur:m Personalfachkaufmann/-frau absolviert.
- Du hast Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion.
- Du verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du hast Spaß an administrativen Prozessen und arbeitest sehr strukturiert und sorgfältig.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und proaktiv, magst Herausforderungen und gehst diese mit Begeisterung an.
- Du bist ein:e Teamplayer:in.
Wir bieten dir:
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
HR Specialist (m/w/d) 80-100% - zunächst befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: JobRad GmbH
JobRad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Mobilität von morgen mitzugestalten. In einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld fördern wir deine Ideen und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Hier kannst du in einem dynamischen Team wachsen und deine Fähigkeiten in der Fahrradwirtschaft optimal entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist (m/w/d) 80-100% - zunächst befristet auf 1 Jahr erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie JobRad GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei JobRad GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) 80-100% - zunächst befristet auf 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für JobRad GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
