Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Entgeltabrechnung für 800 Mitarbeiter:innen durch und unterstütze bei administrativen Personalangelegenheiten.
- Unternehmen: JobRad – ein innovatives Unternehmen, das Mobilität neu gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für Ideen und sinnvolle Benefits.
- Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Miteinander mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem respektvollen und offenen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), keine Englischkenntnisse erforderlich.
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit.
Das erwartet dich:
- Als Mitglied unseres Teams People Services & Analytics führst du gemeinsam mit zwei Kolleg:innen die Entgeltabrechnung für ca. 800 Mitarbeiter:innen durch.
- Du unterstützt die Fach- und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich bei allen administrativen Personalangelegenheiten.
- Gemeinsam im Tandem mit den People Business Partner:innen sorgst du dafür, dass die Menschen bei JobRad engagiert arbeiten und mit der Organisation erfolgreich wachsen können.
- Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten in DATEV-LODAS durch.
- Du bist Ansprechpartner:in bei SV- / Steuer- und anderen Prüfungen.
- Du kümmerst dich um alle administrativen Personalprozesse inkl. Erstellung von Verträgen und Stammdatenpflege in unserer Personalsoftware rexx.
- Du steuerst die On- und Offboardingprozesse der Mitarbeiter:innen in deinem Betreuungsbereich.
- Du arbeitest Fachthemen aus und packst sowohl bei HR-Projekten und Spezialaufgaben als auch bei der administrativen Bearbeitung unserer Benefits (z.B. bAV, Mobilitätsbudget, BahnCard, Firmenwagen) mit an.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine personal- / entgeltspezifische Weiterbildung.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-LODAS.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du hast Spaß an administrativen Prozessen und arbeitest sehr strukturiert und sorgfältig.
- Du bist ein:e Teamplayer:in und hast eine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
Wir bieten dir:
- Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt.
- Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist.
- Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits.
- Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Jobrad Holding
JobRad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Unternehmenskultur pflegt, in der deine Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv an der Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere Benefits, wie das Mobilitätsbudget und die BahnCard, unterstützen dich dabei, Arbeit und Freizeit optimal zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Jobrad Holding aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Jobrad Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Jobrad Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrad Holding vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Jobrad Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
