Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition

Lust auf eine besondere Herausforderung? Du willst Recruiting nicht nur beobachten, sondern wirklich mitgestalten? Bei uns bist du Teil unseres Recruiting-Teams und wirkst aktiv im gesamten Hiring-Prozess mit – von Stellenausschreibungen über den Austausch mit Kandidat:innen bis zur Organisation von Interviews. Du behältst den Überblick, wenn mehrere Positionen gleichzeitig laufen, kommunizierst gerne mit Menschen und willst Dinge voranbringen? Perfekt. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, betreust eigene Positionen und lernst das Recruiting in einem schnell wachsenden Umfeld kennen.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Qualifikation: Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität – z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Recruiting-Affinität & erste Praxiserfahrung: Ausgeprägtes Interesse am Recruiting sowie Motivation, Verantwortung entlang der Candidate Journey zu übernehmen – erste praktische Erfahrungen im Recruiting-, HR- oder People-&-Culture-Umfeld von Vorteil
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer paralleler Recruiting-Prozesse – von der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis zur Organisation und Koordination von Interviews
• Hands-on-Mentalität & Teamspirit: Hohe Eigeninitiative, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Themen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team voranzubringen
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere, professionelle und offene Kommunikation mit Bewerber:innen und Hiring Manager:innen – schriftlich wie mündlich (z. B. per E-Mail, Telefon oder im Interview)

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Stellenmanagement & Recruiting-Plattformen: Pflege der internen und externen Plattformen
• Screening & Candidate Experience: Screening eingehender Bewerbungen, Führung der People & Culture Interviews sowie erste Ansprechperson für Bewerber:innen während des Recruiting-Prozesses
• Interview- & Probearbeitskoordination: Koordination von Interviews zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen sowie Organisation von Probearbeiten
• Recruiting- & Employer-Branding-Projekte: Unterstützung bei vielfältigen Projekten durch aktives Einbringen eigener Ideen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Standards

Warum JobRad® Loop?

• financial support: attraktiver Stundenlohn, Sachwertgutschein (50 € monatlich) oder Bezuschussung zu EGYM Wellpass, Übernahme des ÖPNV-Tickets, Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes (1.080 € jährlich) und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk
• work life experience: flexible Arbeitszeiten, anteiliges Homeoffice und workation
• new work: IT-Hardware von Apple, echter Gestaltungsspielraum, wirklich kurze Entscheidungswege in einem modernen Office-Setting (vom kreativen Workshopraum, über die Möglichkeit deinen vierbeinigen Feelgood-Manager mitzubringen bis hin zu Meetingboxen als Rückzugsort)
• food & drinks: Obst, Kaffee, Tee und Getränke sind im Office for free
• personal growth: baue persönliche und fachliche Skills durch gezielte Betreuung aus
• fun & community: regelmäßige Company- und Freizeit-Team-Events (von Bike-Touren bis hin zum Feierabendbier auf der Wiesn)
• health promotion: Kooperation mit nilohealth.com zur Förderung deiner mentalen Gesundheit
• social responsibility: jährlich 2 Sonderurlaubstage für dein ehrenamtliches Engagement

Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen. Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle. Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

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