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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vertragslösungen und optimiere Prozesse für die Mobilität von morgen.
- Arbeitgeber: JobRad GmbH – ein Unternehmen, das Offenheit und Respekt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum zum Entfalten und sinnvolle Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Vertragsstrukturen.
- Andere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Miteinander mit offener Kommunikation und Fehlerkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fortgeschritten (C1), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Das erwartet dich:
- Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du denkst strategisch, arbeitest gerne crossfunktional und liebst es, Prozesse zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig!
- In dieser Rolle gestaltest du gemeinsam mit den Produktteams sowie weiteren Bereichen der JobRad GmbH zukunftsweisende Vertragslösungen, die genauso nutzerfreundlich wie rechtlich belastbar sind.
- Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Vereinfachung unserer Vertragswelt – mit direktem Einfluss auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in koordinierst du vertragliche Anforderungen mit internen Stakeholdern (z.B. Produktteams, Recht, Vertrieb) und externen Partner:innen (z.B. Leasinggesellschaften).
- Du unterstützt in der laufenden Anpassung bestehender Verträge und der Weiterentwicklung unserer Vertragslandschaft.
- Prozesse und Arbeitsabläufe entwickelst du kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Effizienz, Rechtskonformität und Nutzerzentrierung in Einklang zu bringen.
- Du sorgst für rechtliche Sicherheit und minimierst vertragliche Risiken, um unsere hohen Qualitäts- und Servicestandards zu sichern.
- Du treibst interne Digitalisierungsprojekte aktiv voran und nutzt dein Fachwissen, um in neuen digitalen Lösungen zu denken.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Hochschulstudium z.B. mit Schwerpunkt Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Erfahrungen im Aufbau oder der Weiterentwicklung von skalierbaren Vertragsstrukturen und bringst eine Leidenschaft für innovative Vertragsmodelle und Digitalisierung juristischer Prozesse mit.
- Du hast ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, bringst eine ausgeprägte Entscheidungsfreude mit und den Mut, neue Wege zu gehen.
- Du denkst ziel- und unternehmensorientiert und hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt eine transparente, wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur.
- Idealerweise verfügst du über ein solides juristisches Fachwissen.
Wir bieten dir:
- Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt.
- Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist.
- Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits.
- Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Mitarbeiter:in Contract Design & Delivery (m/w/d) Arbeitgeber: JobRad®
Kontaktperson:
JobRad® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Contract Design & Delivery (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Contract Design & Delivery (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Vertragsdesign und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass du die Begriffe und den Ton aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die JobRad GmbH und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle im Contract Design & Delivery dazu beiträgt, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsstrukturen entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle crossfunktionale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.