Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das Non-Performing Loans analysiert und optimiert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mobilität mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für Ideen und sinnvolle Benefits.
- Weitere Informationen: Echte Mitgestaltung und Austausch werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und wachse in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Jura oder Wirtschaftsrecht, idealerweise Erfahrung mit Non-Performing Loans.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fortgeschritten (C1), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Teilzeit
Das erwartet dich:
- Du wirst Teil einer Gruppe von Spezialist:innen für Non-Performaning Loans innerhalb der Risikoprüfung.
- Du bist Ansprechpartner:in für alle Angelegenheiten unseres gewerblichen Kunden-Portfolios von Non-Performing Loans.
- In dieser Funktion trägst du entscheidend zur Sicherung unseres Wachstums und unserer Positionierung als erstklassiger Dienstleister bei.
- Du wirst Teil eines Teams von erfahrenen Jurist:innen und Betriebswirt:innen.
- Du bearbeitest und überwachst die wirtschaftlichen Verhältnisse risikobehafteter Engagements und führst Kreditanalysen durch.
- Du ergreifst alle erforderlichen Maßnahmen zur Sicherung unserer Forderungen und unserer Assets.
- Du kommunizierst dabei mit Schuldner:innen, Insolvenzverwaltungen und weiteren externen Stakeholder:innen.
- Du stellst sicher, dass für diese Engagements eine ausreichende Risikovorsorge vorgeschlagen wird.
- Du bist fachliche:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen aus anderen Bereichen.
- Du begleitest bei Bedarf Sonderaufgaben und Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu Non-Performing Loans.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Hochschulstudium in Jura oder Wirtschaftsrecht erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte absolviert.
- Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im Feld der Non-Performing Loans und dabei Kenntnisse in der Zivilprozess- und Insolvenzordnung erworben.
- Dir liegt es, dein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Minimierung eines Schadens für die JobRad Leasing einzusetzen.
- Die Einhaltung von regulatorischen Anforderungen ist für dich selbstverständlich – "Haben wir immer schon so gemacht" entspricht aber nicht deinem Mindset.
Wir bieten dir:
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Spezialist:in Non Performing Loans (50-80%) (m/w/d) Arbeitgeber: JobRad®
Als Spezialist:in für Non-Performing Loans in einem dynamischen Team bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv zur Sicherung unseres Wachstums beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Offenheit und Respekt, während wir dir flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere voranzutreiben. Werde Teil eines innovativen Umfelds, in dem deine Ideen geschätzt werden und du die Mobilität von morgen mitgestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist:in Non Performing Loans (50-80%) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Non-Performing Loans am besten präsentieren kannst. Übe das Ganze mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine passende Stelle findest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schick nach deinem Vorstellungsgespräch eine kurze Dankesnachricht an die Interviewer:innen. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis – ein kleiner Schritt, der einen großen Unterschied machen kann!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist:in Non Performing Loans (50-80%) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Non-Performing Loans in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da du Teil eines Teams von Spezialist:innen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie du mit anderen zusammenarbeitest und Probleme löst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Non-Performing Loans vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kreditanalyse oder im Umgang mit risikobehafteten Engagements unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
