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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte zur Verbesserung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für Ideen und sinnvolle Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Mobilität in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit
Das erwartet dich:
- Du analysierst geplante Änderungen mit deinem Team auf strategische Passung, Wirtschaftlichkeit und Risiken.
- Du priorisierst Maßnahmen und erstellst einen ressourcen- und abhängigkeitenbasierten Fahrplan unter Einbindung relevanter Stakeholder:innen.
- Du behältst bei der Umsetzung gemeinsam mit deinem Team stets das Ziel und die Wirkung im Blick und beziehst alle relevanten Parteien effizient ein.
- Du findest dabei kreative Lösungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven und Bedürfnisse.
- Du lebst als Führungsperson eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation vor und unterstützt dein Team.
- Du stimmst dich mit relevanten Stakeholder:innen ab, bindest sie in den Veränderungsprozess ein und managst Erwartungen.
- Du förderst die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Projekt- und Prozessmanagement-Prozesse sowie der Methodik.
- Du leitest das Projekt- und Prozessmanagement-Team fachlich und disziplinarisch, koordinierst Aufgaben und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Du übernimmst projektbezogene Sonderaufgaben, wie zum Beispiel die Leitung von Projekten oder Programmen.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
- Du bringst fundierte Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder:innen-Umgebungen mit.
- Du hast Freude daran, Teams zu leiten und bringst umfassende Führungserfahrung sowohl in hierarchischen Strukturen als auch in bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Du bist in der Lage, Kommunikation, Prozesse und Dokumentationen klar und effektiv zu strukturieren und arbeitest stets ergebnisorientiert.
- Du verfügst über praxiserprobte Strategien und Vorgehensweisen, um Meinungsverschiedenheiten und Konflikte in schnell sich verändernden Umgebungen zu bewältigen.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und im Management von Projekt- und Prozessportfolios, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
- Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit sowie eine Projektmanagementzertifizierung oder -Weiterbildung (z.B. IPMA, PRINCE oder Ähnliches).
- Du verfügst wünschenswerterweise über praktische Erfahrung und theoretische Kenntnisse (z.B. BPMN) im Prozessmanagement und idealerweise im Portfoliomanagement sowie in der agilen Produktentwicklung.
Wir bieten dir:
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Teamleitung Prozess- & Projektmanagement (m/w/d) befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: JobRad®
Kontaktperson:
JobRad® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Prozess- & Projektmanagement (m/w/d) befristet für 1 Jahr
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Teamleitung sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Lass uns in unseren Gesprächen Beispiele für unsere Führungsqualitäten und Teamarbeit einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Person für die Stelle sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Prozess- & Projektmanagement (m/w/d) befristet für 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholdern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen zu sprechen. Zeige, wie du deren Erwartungen managen und sie in den Prozess einbinden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!