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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechtsteam und entwickle strategische Lösungen für alle Rechtsfragen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Raum für Ideen und sinnvolle Benefits.
- Andere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Miteinander mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem respektvollen und offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist:in mit Führungserfahrung und fundierten Kenntnissen im Wirtschaftsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fortgeschritten (C1), keine Englischkenntnisse erforderlich.
Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit.
Das erwartet dich:
- Strategische und operative Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Rechtsteams und entwickelst den Rechtsbereich strategisch entlang der Unternehmensziele weiter.
- Ganzheitliche Rechtsberatung: Du berätst das Unternehmen zu allen relevanten Rechtsgebieten (z. B. Aufsichts-, Leasing-, Vertrags-, Gesellschafts-, IT- und Wettbewerbsrecht) und sorgst für praxisnahe, geschäftsorientierte Lösungen.
- Vertragsmanagement & Standards: Du verantwortest Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung zentraler Vertragswerke sowie institutsweiter Vertragsstandards und optimierst Prozesse – auch im Hinblick auf Digitalisierung.
- Regulatorik & Rechtsrisiken: Du analysierst in Zusammenarbeit mit der Compliancefunktion neue gesetzliche Anforderungen, leitest konkrete Maßnahmen ab und stellst die Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.
- Rechtsfälle & externe Partner: Du steuerst Rechtsfälle, koordinierst externe Kanzleien und vertrittst das Unternehmen gegenüber Behörden, Gerichten und externen Partnern.
- Unternehmensweite Schnittstelle: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Rechtsfragen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Gruppenunternehmen zusammen.
Das bringst du mit:
- Fachliche Qualifikation: Volljurist:in / Syndikus oder Masterabschluss im Wirtschaftsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung & Führung: Mehrjährige Erfahrung im Wirtschaftsrecht sowie Führungserfahrung in einer Rechtsabteilung oder vergleichbaren Struktur.
- Regulatorisches Know-how: fundierte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld eines Finanzdienstleisters sowie Bereitschaft dieses Themenfeld weiter auszubauen. Sehr gute Kenntnisse im Wirtschafts-, Vertrags- und Finanzierungsrecht.
- Methodische Stärke: Erfahrung in Vertragsgestaltung, juristischen Bewertungen, Projekt- und Risikomanagement sowie in der verständlichen Aufbereitung komplexer Themen für Business-Stakeholder.
- Persönliche Kompetenzen: Strategisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten dir:
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Teamleitung Recht (m/w/d) / Head of Legal (m/w/d) Arbeitgeber: JobRad®
Kontaktperson:
JobRad® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Recht (m/w/d) / Head of Legal (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Recht (m/w/d) / Head of Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für das Recht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobRad® vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie der Rechtsbereich dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur juristisch denkst, sondern auch das große Ganze im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei strategisch und lösungsorientiert gearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Risiken zu minimieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.