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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kitas und manage das Team mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Wir sind eine katholische Einrichtung, die sich für die frühkindliche Bildung engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist erforderlich, um mobil zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen
Personalplanung
Finanzplanung und Controlling, Rechnungsvollzug
Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien
Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung
- Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (idealerweise des ABD)
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Geschäftsführer Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit Themen rund um Kindertageseinrichtungen und Personalmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten der katholischen Einrichtung. Informiere dich über deren Leitlinien und Mission, und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer Kitas unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer Kitas relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung darstellst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und professionell wirkt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Geschäftsführers Kitas stark auf Personalverantwortung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Rechnungswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen du Finanzplanung und Controlling erfolgreich umgesetzt hast.
✨Vertrautheit mit dem Arbeitsrecht zeigen
Informiere dich über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen im öffentlichen Dienst, insbesondere das ABD. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungsansätze bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert hast.
