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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und fördere die soziale Teilhabe von Menschen mit Autismus.
- Arbeitgeber: Autismus Köln/Bonn e.V. unterstützt seit 1984 Menschen mit Autismus und ihre Familien in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Aufgabe in einer stabilen Organisation mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich.
- Andere Informationen: Starte mit 75 % Beschäftigungsumfang und steigere auf bis zu 100 % ab 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Autismus Köln/Bonn e.V. ist seit 1984 die zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Autismus, ihre Familien, Fachleute und Interessierte in der Region. Mit sechs Autismus-Therapiezentren, diversen Wohnangeboten, ambulanter Assistenz, zwei Fortbildungsinstituten und einem aktiven Selbsthilfebereich setzen wir uns für die soziale Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus ein. Über 200 engagierte Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, unser Leitbild mit Leben zu füllen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung mit Herz und Verstand
- Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung sowie Zukunftssicherung des Vereins
- Förderung der sozialen Teilhabe von Menschen mit Autismus
- Einbindung des Führungsteams, des Verwaltungsrats und öffentlicher Stakeholder in die Strategieentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung der internen Abläufe, Personalentwicklung und Teambindung
- Verantwortung für Finanzen, Controlling, Jahresabschluss und Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikationsstarke und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Partnern
- Durchsetzungsstarker Austausch mit Kostenträgern und Behörden
So überzeugen Sie uns:
- Ein abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Sozialpädagogik, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich
- Leidenschaft für Inklusion, Teilhabe und die Arbeit mit Menschen mit Autismus
- Entscheidungsstärke, Eigeninitiative und ein ganzheitliches Verständnis für Non-Profit-Management
- Umfassende Kenntnisse in Sozialgesetzgebung (BTHG, SGB IX/XII…)
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren
- Freude an Verantwortung und am ganzheitlichen Non-Profit-Management, Verhandlungsgeschick und eine wertorientierte Führungshaltung
Darauf können Sie sich freuen:
- Dienstwagen zur privaten Nutzung und eigener Parkplatz
- Hervorragende Verkehrsanbindung (A1 & Straßenbahn)
- Diensthandy und moderne Arbeitsmittel
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Jobrad-Leasing
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit großem Gestaltungsspielraum
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und kollegiale Beratung
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einer wirtschaftlich stabilen Organisation
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
In einer mehrmonatigen Übergangsphase starten Sie mit 75 % Beschäftigungsumfang, ab dem 01.02.2026 ist eine Erhöhung auf bis zu 100 % vorgesehen.
Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft von Autismus Köln/Bonn e.V. zu gestalten? Dann bewerben Sie sich hier oder über den untenstehenden Button. Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Frau Nathalie Werner Tel.: 0221 / 29 23 583 – 40 Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Non-Profit-Bereich tätig sind oder Erfahrung mit Autismus haben. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich Autismus und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Gesetze informiert bist, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Vereins vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die soziale Teilhabe von Menschen mit Autismus fördern würdest und präsentiere diese selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Autismus in persönlichen Gesprächen. Deine Empathie und dein Engagement sind entscheidend, um das Führungsteam von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Autismus Köln/Bonn e.V. und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Non-Profit-Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Autismus darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur strategischen Weiterentwicklung des Vereins beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Autismus Köln/Bonn e.V. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Autismus verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke, Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Geschäftsführer überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Verständnis für Non-Profit-Management
Stelle sicher, dass du die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors kennst, insbesondere im Hinblick auf Finanzen, Controlling und die Zusammenarbeit mit Kostenträgern. Dies wird dir helfen, deine Kompetenz in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und inspirierenden Führungskultur und gibt dir gleichzeitig Einblicke in die Arbeitsweise des Vereins.
