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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in Neuss, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und viele weitere tolle Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Arbeitspädagoge/n oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) bei uns am Standort Neuss. Wir bieten sowohl Stellen als Gruppenleitung als auch für pädagogische Zusatzkräfte an.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine Tätigkeit als Gruppenleitung
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen
- Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
Ihre Benefits:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Mittagessen und zum JobRad oder Firmenticket und vieles mehr
- Corporate Benefits und vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Kostenloser Betriebssport z.B. Yoga
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision
- Arbeitgeberfinanzierte Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Kostenlose Parkplätze
Aufgabenbereich:
- Begleitung von ca. 12 Mitarbeitenden mit meist kognitiver Beeinträchtigung
- Überwachung und Kontrolle der Kundenaufträge sowie Optimierung der Bearbeitung
- Anleitung/Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsbereich
- Die persönliche und fachliche Förderung der zu betreuenden Mitarbeitenden im lebenspraktischen und arbeitspädagogischen Bereich
- Durchführung der individuellen Pflege der Mitarbeitenden
- Unterstützung der Betriebsleitungen bei der Planung, Kalkulation und Umsetzung von Produktionsaufgaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge (m/w/d) oder Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Fachkenntnisse (Office-Paket)
- selbstständige Arbeitsweise, schnelles Auffassungsvermögen und hohes Qualitätsbewusstsein
- hohe Team- und Kooperationskompetenz sowie persönliches Engagement
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie.
Heilerziehungspfleger Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Heilerziehungspflegers. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und fachliche Förderung von Mitarbeitenden. Überlege dir, wie du individuelle Bedürfnisse erkennen und darauf eingehen kannst, um einen positiven Einfluss auf das Team zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Heilerziehungspfleger relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Heilerziehungspfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Mitarbeitenden haben möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe Team- und Kooperationskompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
