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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere Kita-Konzeption weiter.
- Arbeitgeber: Die Kita Sonnenschein bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit aktiver Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, umfassende Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungsarbeit mit Kindern und Familien in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Pädagogik oder soziale Arbeit sowie Erfahrung in der Kitaleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 11.04.2025, gerne per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder der Kita Sonnenschein und ihr Team freuen sich auf dich als neue Kitaleitung (a) (ab 80 Prozent). Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Hast du Lust, deine Ideen und Verantwortung in einem Leitungsteam zu teilen? Möchtest du unser Kitateam bei der konzeptionellen Weiterentwicklung leiten und begleiten? Bringst du pädagogisch fundiertes Fachwissen mit und bist eine authentische Führungspersönlichkeit? Ist es dir genauso wichtig wie uns, dass unsere Mitarbeitenden Spaß an ihren Aufgaben haben und sich bei der Arbeit wohlfühlen? Möchtest du für einen Kitaträger arbeiten, der seine Kitas aktiv unterstützt und nicht nur verwaltet? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:
- Bildung eines Leitungsteams gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung
- gelegentliche Mitarbeit im Team
- Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen
- Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
- Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen
- Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen
Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:
- du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
- du hast bereits Erfahrungen in der (stellvertretenden) Kitaleitung
- du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz
- du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger
- du bist bereit zur stetigen Fortbildung
Deine Benefits – Unser Können:
- unbefristete Stelle als Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung
- eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
- aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 15
- betriebliche Altersvorsorge
- Hansefit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Sonnenschein und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du das Team bei der Weiterentwicklung unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere die Kita: Informiere dich über die Kita Sonnenschein und deren pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Betone deine Erfahrungen in der Kitaleitung und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die konzeptionelle Weiterentwicklung vorantreiben möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, und nenne die Referenznummer YF-19396 in deinem Betreff.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine pädagogischen Kenntnisse
Stelle sicher, dass du dein Fachwissen über die frühkindliche Bildung und die Entwicklung von Kindern klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Konzepte zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Fachstellen entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du nutzt, um eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Kita sucht nach einer authentischen Führungspersönlichkeit. Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und betone, wie wichtig dir das Wohlbefinden deines Teams und der Kinder ist. Empathie ist eine Schlüsselkompetenz in dieser Position.
