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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Auszubildenden und dualen Studierenden, Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das in der Personalentwicklung führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle deine eigenen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Projektarbeit und Mitgestaltung neuer Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuung Ausbildungsberufe/duale Studiengänge von Eintritt bis Ausbildungsende/Übernahme.
Recruiting und Onboarding von Auszubildenden.
Unterstützung bei Ausbildungsmarketing-Aktivitäten.
Koordination und Erstellung Ausbildungspläne.
Fachliche Betreuung der dual Studierenden BWL: Feedbackgespräche, Betreuung Projekt- und Bachelorarbeiten.
Austausch und Schulungen für fachliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.
Bearbeitung von rechtlichen Themenstellungen im Bereich Ausbildung.
Betreuung und Administration verschiedener digitaler Systeme wie Ausbildungsmanagementsystem, Bewerbermanagementsystem.
Ansprechpartner für Berufsschulen/Hochschulen/IHK.
Erstellung von Präsentationen und Berichten/Reports.
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und JAV.
Projektarbeit sowie Entwicklung neuer Prozesse im Ausbildungsbereich.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Jobrapido
Kontaktperson:
Jobrapido HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Personalentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit Ausbildung und Personalmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Ausbildungsmarketing und Onboarding-Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und Entwicklung von Talenten. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsprozesse bei uns darstellt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Talenten ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmarketing. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Bereite dich auf rechtliche Themen vor: Da die Stelle auch rechtliche Themenstellungen im Bereich Ausbildung umfasst, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies kann dir helfen, in deinem Bewerbungsgespräch kompetent zu wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobrapido vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsberufe
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen dieser Berufe verstehst.
✨Bereite dich auf rechtliche Themen vor
Da rechtliche Fragestellungen ein wichtiger Teil der Ausbildung sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Berufsschulen und Hochschulen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Erfahrung im Projektmanagement
Da Projektarbeit und die Entwicklung neuer Prozesse Teil des Jobs sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.
