Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Software und unterstütze agile Teams als Lead Developer.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agiles Arbeiten und Weiterbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und keine Hierarchien für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Entwicklung und Kenntnisse in Frontend/Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Wir bieten umfassendes Coaching, Training und Beratung rund um Lean Software Development, Digitalisierung und agilen Methoden. Wir arbeiten mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen: Finanzen, Gesundheit, Handel, Travel oder Automotive, aber auch Behörden und öffentlicher Dienst. Alle unsere Kunden eint der Wunsch, das eigene Arbeitssystem für nachhaltigen Erfolg zu verbessern. Jeder Mensch bei uns ist ein Experte. Jeder bringt ein ganzes Paket an Erfahrung, Kompetenz und Wissen mit. Von diesem großartigen Wissenspool profitieren auch unsere Kunden, denn agiles Arbeiten setzt permanente Reflexion und Weiterbildung voraus: damit wir immer die beste Lösung für unsere Kunden bieten können.
Was erwartet dich?
- Du entwickelst qualitativ hochwertige Software
- Du unterstützt Teams als agiler (Lead-) Developer und Methoden-Enthusiast
- Du etablierst Pair-Programming, TDD und automatische Delivery-Pipelines
- Du gibst dein Wissen an andere Entwickler weiter
- Du erlernst kontinuierlich neue Technologien, Programmiersprachen und Architekturokonzepte
- Du erlernst und vermittelst Clean Code- und Clean Architecture-Prinzipien
- Du konzeptionierst Softwareprodukte mit
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über mehrjährige, praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
- Du bringst tiefe Kenntnisse in mindestens einer Frontend- und oder Backend-Technologie, wie z.B. Java Spring Boot, Java Micronaut, JAVA EE, Angular, React, Vue.js mit
- Du hast Spaß an permanenter Fortbildung in Methoden und Technologien, sowie an der Entwicklung von Kollegen im Bereich Software Craftsmanship
- Du bist interessiert an der Etablierung von Pair-Programming, TDD, automatischen Delivery-Pipelines, etc.
- Du begeisterst dich für agile Software-Entwicklung
- Du besitzt idealerweise eine ausgeprägte Fullstack-Mentalität
- Du zeichnest dich durch dein verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
- Dich prägt Empathie, Objektivität, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit
Was bieten wir dir?
- Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und erhalten ein attraktives Gehalt
- Wir haben eigene (zertifizierte) Trainer für XP, Kanban und Scrum und bieten so eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeit zum gemeinsamen Lernen und Spaß haben an 6 Tagen im Jahr, Weihnachtsfeier, Sommerfest...
- Technisch herausfordernde und innovative Projekte
- Eine hohe Work-/ Life Balance mit lokal-zentrierten Projekten oder als remote-Tätigkeit
- Eine Umgebung, die von Wertschätzung und agilen Werten geprägt ist
- Keine Überstunden, keine Hierarchien, kein Waste
- Strukturierte Einarbeitung mit Kamishibai, Mentor, Pair Programming, Coding Dojos
Nach Eingang deiner Bewerbung entscheiden wir umgehend, ob wir dich in einem ersten Videocall gerne kennenlernen möchten. Hierbei geht es darum, dass du einen guten Eindruck von uns und wir von dir erhalten. Nach einer kurzen Reflexion, entscheiden wir (und natürlich du), ob wir uns auf ein Coding Dojo verabreden, in dem du ein paar potenzielle Kollegen kennenlernen und anhand einer Kata deine Dev-Prinzipien mit unseren vergleichen kannst. Sollten wir hier einige Gemeinsamkeiten finden, so schauen wir dann, ob wir künftig zusammenarbeiten.
Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d) Arbeitgeber: Jobringa
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten durch zertifizierte Trainer in agilen Methoden. Wir fördern eine wertschätzende und agile Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche Entwicklung und innovative Projekte lässt, während wir gleichzeitig eine hohe Work-Life-Balance gewährleisten. Bei uns stehen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Vordergrund, was uns zu einem idealen Ort für Softwareentwickler macht, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobringa anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobringa vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobringa klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobringa vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
