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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in Lohn- und Gehaltsfragen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Top-Unternehmen in der Metallindustrie mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenloses Mittagessen und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechner-Prüfung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein strukturiertes Onboarding und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Händchen für Zahlen? Dann sind Sie hier richtig! Unser Kunde ist ein internationales und führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Für die Verstärkung des Teams werden neue Mitarbeiter*innen gesucht. Ihre Aufgaben * Sie sind zentrale Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei anfallenden Fragen rund um das Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter*innen * Koordination und Bearbeitung anfallender Geschäftsfälle vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter*innen * Betreuung des Zeiterfassungssystems sowie laufende Personaladministration * regelmäßige Erstellung periodischer Auswertungen und Reports * Aktive Einbringung bei HR-Projekten mit Fokus auf Personalverrechnungsthemen ein Ihr Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HLW, Studium) * einschlägige Berufserfahrung * positiv absolvierte Personalverrechner-Prüfung (WIFI o.ä.) * idealerweise Kenntnisse mit BMD/NTCS * fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise * gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot * Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit agiler, offener Unternehmenskultur * starker Zusammenhalt bei gleichzeitig flachen Hierarchien und Du-Kultur * strukturiertes Onboarding und umfangreiches Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten * flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Home Office) um eine gute Work-Life-Balance zu garantieren * kostenloses Mittagessen am Standort * zahlreiche Sportangebote und regelmäßige Teamevents Kontaktieren Sie uns, wir klären die Details. Danach können Sie sich entspannt zurücklehnen, Sie erhalten unverbindlich maßgeschneiderte Vorschläge für Ihre Karriereplanung in führenden Betrieben Österreichs. Performas. Wir verbinden! Diskret, kompetent und schnell.
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs AT
Kontaktperson:
Jobs AT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht übst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Metallindustrie und das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalverrechner hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeit, als Ansprechpartner*in zu agieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs AT vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Personalverrechners tiefgehende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als zentrale*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Koordination und Bearbeitung von Geschäftsfällen erfordert eine strukturierte und genaue Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Frage nach den Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile und offene Unternehmenskultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
