Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite die Lohnabrechnung vor und sei Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
- Unternehmen: Dussmann Austria GmbH - ein innovativer Dienstleister im Gebäudemanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem etablierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Lohnabrechnung des gewerblichen Personals
- Kompetente Ansprechperson in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Kontrolle und Verwaltung der Abwesenheiten
- Schnittstelle zu Behörden (zB ÖGK, FA etc.)
- Ein- und Austrittswesen
- Verwaltung der Personalakte inkl. Personalstammdatenpflege
- Fördermanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung (mind. 2 Jahre)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere MS Excel)
- Serviceorientierte, verlässliche und absolut diskrete Persönlichkeit
- Engagierter Teamplayer
- Freude am Umgang mit Zahlen
Wir bieten:
- Teilzeit 25-35 Stunden / Woche
- Ausgezeichnetes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeitmöglichkeit)
- direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem sehr gut etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Einen modernen Arbeitsplatz in Linz - Leonding
- umfangreiche Einschulung
- eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Vergünstigtes Mittagsessen aus unserer Zentralküche
- Gratis Salatbar, Kaffee & Tee
Entlohnung: Mindestbruttogehalt EUR 2.800,00 bei Vollzeit (40 Stunden-Woche). Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Berufserfahrung und Ausbildung.
Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen.
Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft.
Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie!
Personalverrechner (M/W/D) Linz-Leonding - Id: 14255 Arbeitgeber: Jobs AT
Die Dussmann Austria GmbH bietet als Arbeitgeber ein hervorragendes Arbeitsumfeld in Linz-Leonding, das durch ein ausgezeichnetes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz, der eine direkte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz bietet. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit, was es zu einem attraktiven Ort für engagierte Teamplayer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (M/W/D) Linz-Leonding - Id: 14255 erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobs AT anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (M/W/D) Linz-Leonding - Id: 14255 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobs AT erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs AT vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobs AT beitragen kannst!
