Wir suchen: Beteiligungs-Controller:in (ALL GENDERS)
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Wir suchen: Beteiligungs-Controller:in (ALL GENDERS)

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Linz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du analysierst und steuerst unsere Beteiligungen mit einem scharfen Blick für Details.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das in spannende Projekte investiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein analytisches Denken und eine Leidenschaft für Zahlen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen: Beteiligungs-Controller:in (ALL GENDERS) Arbeitgeber: Jobs AT

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Jobs AT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen: Beteiligungs-Controller:in (ALL GENDERS)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Beteiligungscontrolling vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Beteiligungs-Controller:in zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Analyse und Berichterstattung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Beteiligungs-Controller:in (ALL GENDERS)

Finanzanalyse
Controlling
Risikomanagement
Budgetierung
Reporting
Kennzahlenanalyse
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Beteiligungs-Controller:in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Controlling und deine Kenntnisse im Bereich Beteiligungen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs AT vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Beteiligungs-Controllers vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen und Berichtsstrukturen, die in dieser Position relevant sind.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Analyse von Beteiligungen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.

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