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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Haustechnik und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: FERMO ist ein etabliertes Unternehmen, das seit über 50 Jahren individuelle Massivhäuser plant.
- Mitarbeitervorteile: Genieße leistungsgerechte Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte hochwertige Wohnräume mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Haustechnik und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per Post oder E-Mail an Marketa Sommer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
FERMO sucht Verstärkung. FERMO plant und erstellt seit über 50 Jahren schlüsselfertige, individuelle Massivhäuser auf hohem Qualitätsniveau im Großraum Stuttgart mit eigenen festangestellten Handwerkern und Planern. Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Abteilungsleiter Haustechnik (m/w/d).
Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima in einer Mitarbeiter-AG. Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, bewerben Sie sich bitte per Post oder E-Mail bei Marketa Sommer.
FERMO-MASSIVHAUS AG
Gottlieb-Daimler-Str. 68
71711 Murr
Telefon: 07144 262-0
Abteilungsleiter Haustechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs aus der Region
Kontaktperson:
Jobs aus der Region HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Haustechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Baubranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Haustechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Projekte von FERMO überlegst. Zeige Interesse an den aktuellen Bauvorhaben und bringe eigene Vorschläge ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Haustechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FERMO und deren Projekte. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position des Abteilungsleiters Haustechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position des Abteilungsleiters Haustechnik hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge in der Haustechnik zu erwähnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs aus der Region vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über FERMO informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter Haustechnik unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Erwartungen und Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
